Noua lege a salarizării, aflată în faza de consultare, aduce modificări semnificative pentru angajații din sectorul public, inclusiv pentru cadrele didactice. Proiectul, analizat recent, prevede eliminarea completă a indemnizației de hrană, precum și includerea sporului de suprasolicitare neuropsihică direct în salariul de bază, renunțându-se astfel la plata acestuia separat.
Potrivit notei de fundamentare a proiectului, posibilitatea acordării indemnizației de hrană, care în prezent se acordă angajaților cu salarii nete de până la 6.000 lei și valorează aproximativ 347 lei lunar, este eliminată. Această măsură a fost criticată de sindicate, acestea catalogând-o ca fiind nedreaptă și discriminatorie.
În ceea ce privește sporul de suprasolicitare neuropsihică, destinat în special profesorilor, proiectul prevede că acesta va fi inclus în coeficienții salarizării, integrându-se astfel în salariul de bază și renunțându-se la plata sa separată. Aceasta poate conduce la o aparentă creștere a salariilor, însă fără un impact real vizibil asupra veniturilor totale ale angajaților.
Noua lege a salarizării este planificată să intre în vigoare începând cu data de 1 iulie 2027, având ca valoare de referință un salariu de bază de 4.325 lei. Proiectul prevede, totodată, eliminarea sporului pentru doctorat și înlocuirea gradației de merit cu un premiu de performanță.
Reprezentanții sindicatelor din învățământ au reacționat ferm față de aceste propuneri, calificându-le drept inechitabile și nefavorabile angajaților. Aceștia acuză autoritățile că nu au fost consultați corespunzător și avertizează că modificările aduse vor afecta negativ nivelul real al veniturilor profesorilor, alimentând riscul unor proteste ample.
Federațiile sindicale subliniază că, prin includerea sporurilor în salariu, se poate ascunde lipsa unor creșteri efective ale veniturilor, iar decizia are implicații politico-sociale grave pentru viitorul educației din România.
În prezent, profesorii beneficiază de mai multe componente salariale suplimentare, printre care indemnizația de hrană (pentru salarii sub 6.000 lei net), sporul de suprasolicitare neuropsihică de 10% și alte sporuri plafonate la nivelul anului 2018. Aceste beneficii ar putea fi restricționate sau eliminate în noua formulă a legii salarizării.
Dacă proiectul va fi adoptat în forma actuală, angajații din sectorul public riscă să piardă părți importante din veniturile lor, în ciuda eventualelor creșteri nominale ale salariilor de bază. Impactul final asupra veniturilor reale rămâne, însă, greu de apreciat până la publicarea formei definitive a legii.
