Noua lege a salarizării, programată să fie aplicată din 1 iulie 2027, aduce schimbări semnificative modului în care sunt plătiți bugetarii, inclusiv personalul din domeniul educației. Proiectul, încă în curs de elaborare la Ministerul Muncii și Ministerul Finanțelor, prevede o restructurare a salariilor, inclusiv modificări în acordarea sporurilor, indemnizațiilor și bonusurilor, elemente care au stârnit nemulțumiri în rândul sindicatelor.
În sistemul public, salariul angajaților se compune în prezent dintr-o parte fixă – salariul de bază – și o parte variabilă reprezentată de sporuri, prime și indemnizații. Noua lege propune eliminarea unor sporuri și integrarea altora direct în salariul de bază.
Pentru angajații din învățământ, impactul va fi unul mixt: anumite sporuri și indemnizații vor fi eliminate, însă salariul de bază va crește pentru anumite categorii, cum ar fi profesorii debutanți, care vor beneficia de o majorare de aproximativ 900 lei.
Salariile în învățământul superior
În universități, coeficienții salariali variază între 1,84 (echivalentul a 7.958 lei) și 5,50 (23.788 lei). Astfel:
- Rectorii vor avea coeficienți între 5,23 și 5,50, ceea ce înseamnă salarii între 22.620 și 23.788 lei;
- Decanii vor primi salarii corespunzătoare coeficienților 4,96 – 5,23 (21.452 – 22.620 lei);
- Profesorii universitari vor avea salarii între 10.380 lei și 17.300 lei, în funcție de vechime;
- Asistenții universitari vor beneficia de salarii cuprinse între 7.958 și 9.342 lei.
Salariile în învățământul preuniversitar
Pentru cei din învățământul preuniversitar, coeficienții salariali variază între 1,14 (4.931 lei) și 3,86 (16.695 lei). Conform acestor valori:
- Inspectorul școlar general va avea salarii între 15.873 și 16.695 lei;
- Inspectorii școlari adjuncți își vor putea primi salarii între 15.138 și 15.960 lei;
- Inspectorii școlari de specialitate vor avea salarii cuprinse între 14.143 și 14.878 lei;
- Directorii de unități școlare vor fi plătiți între 13.754 și 14.489 lei, iar directorii adjuncți între 13.235 și 13.927 lei;
- Profesorii vor avea salarii variind între 7.958 și 10.164 lei.
Educatorii, învățătorii și personalul auxiliar
Noua lege stabilește următorii coeficienți pentru aceste categorii:
- Educatorii și învățătorii vor primi salarii ce variază între 7.655 și 8.866 lei;
- Personalul auxiliar va avea coeficienți între 1,14 și 2,00, ceea ce se traduce prin salarii între 4.931 și 8.650 lei, cele mai mari valori fiind pentru personalul din IT, iar cele mai mici pentru supraveghetori de noapte.
Modificări în sistemul de sporuri și bonusuri
Un punct important al reformei constă în schimbarea sistemului de bonusuri. Graduația de merit și sporul pentru performanță academică vor fi eliminate și înlocuite cu un nou „premiu pentru stimularea performanței”. Totodată, unele sporuri, precum cel pentru suprasolicitare neuropsihică, vor fi integrate în salariul de bază.
Beneficiile specifice, cum ar fi sporurile de până la 15% pentru activitatea în zone izolate sau în învățământul special, pentru predare simultană ori practică pedagogică, vor rămâne valabile. În plus, universitățile vor putea acorda majorări suplimentare de până la 20% din veniturile proprii, în funcție de performanță.
Analizele din cadrul proiectului subliniază că salariile cadrelor didactice din România sunt deja relativ ridicate în comparație cu media altor angajați cu studii superioare, conform datelor OCDE. Totuși, noile modificări pot duce la schimbări în echilibrul dintre salariul fix și veniturile din sporuri.
Legea prevede o valoare de referință de 4.325 lei la momentul intrării în vigoare, însă forma finală a actului normativ poate suferi modificări până la adoptare.
