Potrivit proiectului noii legi a salarizării, unul dintre cele mai importante stimulente financiare pentru profesori, gradația de merit, va fi eliminată și înlocuită cu un sistem de premii pentru stimularea performanței. Aceste premii vor fi acordate periodic – trimestrial, semestrial sau anual – în funcție de rezultate și implicare.
Legea propune ca ordonatorii de credite să poată oferi aceste premii personalului care a obținut rezultate deosebite în cadrul instituției, care a participat la activități speciale, a realizat lucrări excepționale sau a depășit în mod semnificativ volumul optim de muncă, ținând cont de complexitatea sarcinilor.
Valoarea premiilor va fi cuprinsă între 10% și 20% din salariul de bază al angajatului, calculată pentru perioade de trei, șase sau doisprezece luni, în funcție de momentul acordării. Totuși, nu toți angajații vor putea beneficia de aceste retribuții: maxim 20% dintre cei cu funcții de execuție și până la 30% dintre cei în posturi de conducere. De asemenea, suma totală alocată nu va putea depăși 5% din fondul salarial al instituției.
În prezent, gradația de merit asigură profesorilor o creștere de 25% a salariului de bază pentru o perioadă de cinci ani, acordată în urma unui concurs. În anul 2025, peste 27.800 de gradații de merit erau active pentru personalul didactic, iar valoarea medie a acestei majorări era de aproximativ 2.480 de lei lunar.
Schimbarea este impulsionată de recomandările Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), care constată că sistemul actual nu reflectă în mod adecvat criteriile moderne de performanță și echitate în domeniul educației.
Noua lege a salarizării este programată să intre în vigoare de la 1 iulie 2027 și va afecta toate categoriile de bugetari. Valoarea de referință salariu la momentul aplicării este estimată la 4.325 de lei.
Este important de menționat că proiectul se află încă în etapa consultărilor și poate suferi modificări până la adoptarea sa definitivă. Totodată, documentul propune și eliminarea sporului de doctorat pentru bugetari.
Dacă aceste modificări vor fi adoptate, profesorii nu vor mai beneficia de gradația de merit, ci de un sistem de recompense mai flexibil, însă mai restrictiv în ceea ce privește numărul beneficiarilor.
