Noua lege a salarizării, ce urmează să intre în vigoare la 1 iulie 2027, aduce modificări esențiale în modul de remunerare a bugetarilor, inclusiv a celor din domeniul educației. Proiectul, aflat în curs de elaborare la Ministerul Muncii și Ministerul Finanțelor, propune o reorganizare a componenței veniturilor, cu ajustări în acordarea sporurilor, indemnizațiilor și primelor, ceea ce a generat nemulțumiri în rândul sindicatelor.
În prezent, salariul angajaților din sectorul public este compus dintr-un salariu de bază fix și o componentă variabilă care include diferite sporuri și indemnizații. Conform noii legislații, o parte dintre aceste beneficii vor fi eliminate, iar altele vor fi integrate în salariul de bază.
În domeniul educației, schimbările vor avea un impact variat: profesorii vor pierde unele sporuri și indemnizații, însă salariile de bază vor crește pentru anumite categorii, cum ar fi profesorii debutanți, ale căror venituri ar putea crește cu aproximativ 900 de lei.
Noile salarii în învățământul universitar
Coeficienții de salarizare pentru universități variază între 1,84 și 5,50, ceea ce înseamnă salarii între 7.958 lei și 23.788 lei, astfel:
- Rector: coeficient între 5,23 și 5,50, echivalentul a 22.620 - 23.788 lei;
- Decan: coeficient între 4,96 și 5,23, adică 21.452 - 22.620 lei;
- Profesor universitar: coeficient între 2,40 și 4,00, cu salarii între 10.380 și 17.300 lei, în funcție de vechime;
- Asistent universitar: coeficient între 1,84 și 2,16, echivalentul a 7.958 - 9.342 lei.
Noile salarii în învățământul preuniversitar
Pentru angajații din învățământul preuniversitar coeficienții variază între 1,14 și 3,86, corespunzând unor salarii între 4.931 lei și 16.695 lei, după cum urmează:
- Inspector școlar general: coeficient între 3,67 și 3,86 (15.873 - 16.695 lei);
- Inspector general adjunct: coeficient între 3,50 și 3,69 (15.138 - 15.960 lei);
- Inspector școlar de specialitate: coeficient între 3,27 și 3,44 (14.143 - 14.878 lei);
- Director unitate școlară: coeficient între 3,18 și 3,35 (13.754 - 14.489 lei);
- Director adjunct: coeficient între 3,06 și 3,22 (13.235 - 13.927 lei);
- Profesor: coeficient între 1,84 și 2,35 (7.958 - 10.164 lei).
Salarii pentru educatori și personal auxiliar
În cazul educatorilor și învățătorilor, coeficienții propuși variază între 1,77 și 2,05, cu salarii între 7.655 și 8.866 lei. Personalul auxiliar va primi salarii cu coeficienți între 1,14 și 2,00, adică între 4.931 lei și 8.650 lei, cele mai mari salarii fiind alocate personalului IT, iar cele mai mici – supraveghetorilor de noapte.
Actualizări privind sporurile și bonusurile
O schimbare importantă vizează sistemul de gratificații: gradația de merit și sporul pentru performanța academică vor fi eliminate și înlocuite cu un „premiu pentru stimularea performanței”. În plus, unele sporuri, cum ar fi cel pentru suprasolicitare neuropsihică, vor fi incluse direct în salariul de bază.
Rămân totuși anumite beneficii specifice, precum sporurile de până la 15% pentru activitatea în zone izolate sau în învățământul special, precum și cele pentru predare simultană sau practică pedagogică. În mediul universitar, instituțiile vor putea acorda majorări de până la 20% din veniturile proprii, în funcție de performanță.
Potrivit analizelor incluse în proiect, salariile cadrelor didactice din România sunt considerate relativ ridicate în comparație cu media angajaților cu studii superioare, conform datelor OCDE. Totuși, noile reglementări vor ajusta echilibrul dintre salariul fix și componentele variabile ale remunerației.
Legea prevede o valoare de referință de 4.325 lei la momentul aplicării, dar forma finală a normelor poate suferi modificări înainte de adoptare.