De luni, 18 mai 2026, angajații Societății de Transport București (STB) vor reveni la programul de lucru standard de cinci zile pe săptămână, după ce o perioadă de două luni cu un program redus la patru zile a fost suspendată. Această schimbare vine în contextul unui plan amplu de restructurare a companiei, care include și disponibilizarea a circa 800 de angajați, conform informațiilor furnizate de Buletin de București.
Inițial, reducerea săptămânii de lucru la patru zile fusese stabilită pentru o durată de șapte luni, vizând aproximativ 4.500 de angajați, inclusiv personal TESA și controlori. Această măsură a condus la o scădere automată a salariilor cu 20%. Totuși, conducătorii de vehicule și personalul tehnic responsabil de întreținerea utilajelor au fost exceptați, pentru a nu afecta funcționarea transportului public.
Revenirea la programul obișnuit nu reflectă însă o îmbunătățire financiară a STB, ci face parte din "reanalizarea activităților” și optimizarea „gradului de încărcare a angajaților”, așa cum sugerează un document intern. În cadrul acestui plan este prevăzută organizarea unui program de plecări voluntare și/sau concedieri colective, însoțit de acordarea unor salarii compensatorii.
Conform planului, circa 10% dintre angajații actuali, adică aproximativ 800 de persoane, ar putea fi afectați de concedieri. Bugetul destinat compensărilor a fost aprobat recent de Consiliul General al Municipiului București și se ridică la 32,2 milioane de lei. Estimativ, fiecare angajat disponibilizat ar urma să primească echivalentul a patru salarii compensatorii, calculat la un salariu mediu brut de 9.837 lei.
În timp ce restructurarea ar genera economii lunare estimate la 8,8 milioane de lei, costurile inițiale pentru plata salariilor compensatorii sunt ridicate și depind de sprijinul financiar al municipalității.
Impactul social al acestei măsuri ar putea fi important, contribuind la creșterea ratei șomajului în Capitală. Totodată, conducerea STB se pregătește pentru un aflux de litigii de muncă și a cerut aprobarea pentru externalizarea serviciilor juridice, considerând că departamentul juridic intern nu va face față complexității proceselor legate de concedieri colective.
Avocații contractați extern vor asigura respectarea procedurilor legale și vor reprezenta compania în fața instanțelor în discuțiile cu angajații disponibilizați.
În primele luni ale anului, STB a încercat să reducă costurile prin implementarea săptămânii de lucru de patru zile, cu economii lunare de circa 7,3 milioane de lei, însă această măsură s-a dovedit nesustenabilă, forțând compania să inițieze planuri de restructurare mai ample.
Potrivit ultimelor raportări financiare din 2024, STB avea în medie 9.826 de angajați. Recent, primarul general al Bucureștiului, Ciprian Ciucu, a calificat compania drept „extrem de ineficientă” și a cerut măsuri urgente pentru reducerea cheltuielilor, avertizând că, fără astfel de intervenții, STB riscă insolvența.
