Noile modificări din legea salarizării aduc o schimbare semnificativă pentru cadrele didactice, care vor pierde gradația de merit – unul dintre cele mai importante stimulente financiare din prezent.
În locul gradației, profesorii vor putea beneficia de un premiu pentru stimularea performanței, acordat periodic, fie trimestrial, semestrial sau anual, în funcție de rezultatele și activitățile desfășurate.
Premiul pentru performanță – detalii și condiții
Conform proiectului noii legi a salarizării, consultat de Edupedu, gradația de merit și sporul de performanță academică vor fi înlocuite cu această formă nouă de recompensă financiară. Ordonatorii de credite vor putea acorda premii de performanță angajaților care au realizat rezultate deosebite, au participat la activități speciale sau au depășit considerabil volumul optim de muncă, conform complexității sarcinilor.
Valoarea premiului va varia între 10% și 20% din salariul de bază al profesorului, calculată în funcție de perioada pentru care se acordă, respectiv pe 3, 6 sau 12 luni.
Limitări privind acordarea premiilor
Totuși, nu toți profesorii vor primi aceste premii. Proiectul prevede că maximum 20% dintre angajații cu funcții de execuție și până la 30% dintre cei cu funcții de conducere pot beneficia de premiile pentru performanță.
De asemenea, bugetul total alocat acestor premii nu va putea depăși 5% din fondul de salarii al instituției respective.
Gradația de merit – situația actuală și motivul modificării
În prezent, gradația de merit reprezintă o majorare salarială de 25%, acordată pe o perioadă de 5 ani, printr-un concurs special. În 2025, la nivel național, erau în plată peste 27.800 astfel de gradații pentru personalul didactic și aproximativ 2.700 pentru personalul auxiliar, cu o valoare medie lunară de circa 2.480 lei.
Reforma vine ca răspuns și unei recomandări a OCDE, care a sugerat că sistemul actual nu reflectă criterii moderne de performanță și echitate, fiind necesară o regândire a stimulentelor acordate cadrelor didactice.
Calendarul schimbărilor și aspecte suplimentare
Noua lege a salarizării ar urma să intre în vigoare din 1 iulie 2027 pentru toate categoriile de bugetari, valoarea de referință menționată în momentul aplicării fiind de 4.325 lei.
Proiectul mai prevede eliminarea completă a sporului de doctorat. Este important de subliniat că legea este încă în faza de consultare publică și poate suferi modificări înainte de adoptarea finală.
În concluzie, dacă aceste propuneri vor fi aprobate, profesorii vor renunța la gradația de merit și vor avea în schimb un sistem de premiere mai flexibil, dar cu un număr limitat de beneficiari și criterii mai stricte.
