Sectorul HoReCa din România se află într-o fază dificilă, înregistrând o scădere semnificativă a numărului de angajați și risc crescut de faliment pentru companiile din domeniu. Conform datelor oferite de Federația Patronatelor din Industria Ospitalității din România (FPIOR), față de 2024, industria a pierdut aproximativ 25.000 de locuri de muncă.
Această pierdere de personal afectează în mod direct veniturile la bugetul de stat. Calculat pe baza unui salariu mediu de 500 de euro și a taxelor aferente de circa 300 de euro pentru fiecare angajat, statul pierde lunar în jur de 7,5 milioane de euro din contribuții și impozite, ceea ce însumat reprezintă un deficit anual de peste 90 de milioane de euro.
Măsuri urgente pentru redresarea sectorului HoReCa
Federatia a transmis Guvernului un „Pachet pentru redresarea industriei HoReCa 2026–2029”, conținând zece măsuri strategice. Acestea vizează menținerea pe piață a firmelor, protejarea locurilor de muncă existente și stimularea investițiilor private. Cinci dintre aceste măsuri sunt considerate prioritare și trebuie implementate în următoarele 90 de zile:
- Reducerea TVA la 9%, garantată prin lege pentru cel puțin trei ani, pentru a asigura stabilitate investitorilor, condiționată de fiscalizarea completă a încasărilor.
- Relansarea voucherelor de vacanță cu o valoare anuală între 1.600 și 2.000 de lei, utilizabile doar în România, plus o bonificație de 20% pentru sejururile în extrasezon (octombrie–mai).
- Programul „IMM INVEST OSPITALITATE” care propune garantarea de stat de 80–90% pentru creditele destinate capitalului de lucru și investițiilor, cu dobândă subvenționată în primul an.
- Eșalonarea datoriilor fiscale pe o perioadă de 36 de luni printr-o procedură simplificată, cu protecție împotriva executărilor silite și condiționată de plata taxelor curente.
- Reducerea taxelor pe salariile mici pentru angajații din domeniul HoReCa, prin diminuarea contribuțiilor sociale pentru salarii brute între 4.000 și 5.000 de lei, aplicabilă firmelor care mențin numărul angajaților.
Pachete structurale pe termen mediu și facilități fiscale
Pe lângă măsurile urgente, FPIOR propune și soluții pe termen mediu, care includ facilități fiscale pentru companiile care reinvestesc profitul în modernizări, eficiență energetică sau tehnologii verzi, precum panouri fotovoltaice. De asemenea, asigurarea unui program național de formare profesională cu 50% cofinanțare pentru meserii deficitare din HoReCa, precum bucătari, ospătari și recepționeri, este parte din propuneri.
În plan administrativ, se solicită implementarea „Autorizației unice HoReCa”, un mecanism ce ar simplifica procesul de obținere a tuturor avizelor necesare prin principiul „once-only” pentru antreprenori.
Aceste măsuri vor face parte dintr-un „Pact Fiscal HoReCa 2026–2029”, care să prevină modificările fiscale neanunțate cu cel puțin 6-12 luni înainte. FPIOR, ce reprezintă peste 1.000 de companii și 30.000 de angajați la nivel național, subliniază că nu solicită subvenții directe, ci crearea unui cadru fiscal sustenabil pentru funcționarea legală și profitabilă a afacerilor în sectorul ospitalității.
