Începând cu anul 2026, o parte dintre angajații din sectorul public vor beneficia din nou de vouchere de vacanță, în valoare de 800 de lei, suma fiind alocată în funcție de bugetele instituțiilor publice, conform anunțului făcut de Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului.
Aceste vouchere sunt destinate angajaților cu salarii nete lunare de până la 6.000 de lei, printre care se numără angajați ai administrației publice locale și centrale, cadre didactice, personal medical și alte categorii din sectorul public. Totuși, acordarea lor depinde de bugetul și decizia fiecărei instituții, respectiv dacă fondurile necesare sunt prevăzute în bugetul aprobat.
Ministerul Economiei a precizat că instituțiile publice care au alocate fondurile pot demara deja acordarea voucherelor, în conformitate cu legislația existentă, fără a mai fi necesare acte normative suplimentare. Reglementarea privind aceste vouchere este realizată prin Ordonanța de urgență nr. 8/2009, cu modificările ulterioare, iar normele de aplicare sunt stabilite prin Hotărârea Guvernului nr. 215/2009.
Voucherele pot fi utilizate integral pentru achiziția de servicii turistice pe teritoriul României. Conform reglementărilor, pachetele turistice trebuie să includă obligatoriu servicii de cazare și pot conține, după caz, servicii de masă, transport, tratament balnear sau agrement. Astfel, beneficiarii pot folosi voucherele pentru sejururi în hoteluri, pensiuni sau alte unități turistice din țară.
Un aspect important menționat este că valoarea de 800 de lei poate fi utilizată integral, fără ca angajații să fie nevoiți să suplimenteze cu bani proprii pentru serviciile turistice oferite. Aceasta clarifică unele neînțelegeri din anii precedenți legate de condițiile folosirii voucherelor.
În ceea ce privește sectorul privat, regulile rămân neschimbate, iar acordarea voucherelor de vacanță este la decizia angajatorilor, în limita bugetelor proprii și conform plafonului legal, care este echivalentul a șase salarii minime brute pe țară garantate în plată.
În concluzie, angajații din instituțiile publice care se încadrează în plafonul salarial de până la 6.000 de lei sunt sfătuiți să verifice dacă, în instituția lor, sumele pentru vouchere de vacanță au fost prevăzute în buget, întrucât acordarea efectivă depinde de disponibilitatea acestor fonduri și de decizia conducerii unității.
Astfel, voucherele pentru vacanță reprezintă o oportunitate importantă pentru bugetari de a beneficia de concedii în România, contribuind la stimularea turismului intern prin pachete integrate ce includ cazare, masă și alte servicii conexe.
