Vacanța de vară reprezintă o perioadă favorabilă atât pentru tinerii ce doresc să-și câștige primii bani și să acumuleze experiență profesională, cât și pentru firmele în căutare de forță de muncă temporară. În acest context, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) reamintește angajatorilor că pot primi un stimulent financiar lunar când angajează elevi și studenți pe durata vacanței.
Detalii privind stimulentele financiare în 2026
Conform legislației actuale, valoarea stimulentului lunar este echivalentă cu 50% din Indicatorul Social de Referință (ISR) aferent asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă. Având în vedere că ISR este stabilit la 660 lei, suma primită de angajatori pentru fiecare elev sau student angajat este de 330 lei pe lună.
Condiții importante pentru obținerea finanțării
Stimulentele sunt acordate pe o perioadă maximă de 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic pentru fiecare tânăr angajat.
Statul suportă doar jumătate din valoarea ISR, respectiv 330 lei lunar. Diferența până la salariul brut negociat și acordat trebuie plătită integral de angajator din fonduri proprii.
Tipuri de contracte eligibile
Angajatorii pot beneficia de stimulente în urma încheierii unuia dintre următoarele contracte:
- Contract individual de muncă pe durată determinată, cu timpul de muncă limitat la durata vacanței, fie full-time, fie part-time.
- Contract de muncă temporară, cu condiția ca durata misiunii să fie cel mult egală cu durata vacanței.
În plus, pentru minorii sub 18 ani, legislația permite un program redus: 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână sunt considerate normă întreagă.
Termene și obligații pentru angajatori
Pentru a putea accesa aceste subvenții, firmele trebuie să semneze o convenție cu Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) din județul sau municipiul în care își desfășoară activitatea. Această convenție trebuie încheiată în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor sau studenților. Depășirea acestui interval conduce la pierderea dreptului de a solicita subvenția.
Cine este exclus de la stimulente
Nu pot beneficia de stimulentele ANOFM angajatorii care încadrează tineri înainte de începerea oficială a vacanței, precum nici cei care au accesat deja subvenția pentru aceiași elevi sau studenți pentru perioada maximă permisă în cursul aceluiași an calendaristic.
Firmele interesate pot obține mai multe informații și lista completă a documentelor necesare direct de la agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă sau de pe site-ul oficial al ANOFM, www.anofm.ro.
