Pablo González, un zidar originar din Spania care lucrează în Norvegia din 2011, a făcut publice informații despre salariile din sectorul construcțiilor de pe piața norvegiană. Acesta precizează că un zugrav poate ajunge la un salariu brut de circa 3.600 de euro pe lună, în timp ce un instalator poate câștiga în jur de 4.100 de euro. Operatorii de macara beneficiază, de asemenea, de un venit lunar brut de aproximativ 4.400 de euro.
În ceea ce privește pozițiile cu responsabilități mai mari, precum arhitecții, managerii de proiect și inginerii, salariile pot ajunge până la 6.400 de euro brut pe lună, după cum a detaliat Pablo González în cadrul unui videoclip postat pe platforma YouTube.
Sectorul construcțiilor în Norvegia angajează aproximativ 250.000 de persoane, reprezentând circa 8% din forța de muncă națională. González subliniază că în ultimii 15 ani a observat o dezvoltare semnificativă a infrastructurii, atât în domeniul rutier, cât și în cel feroviar sau imobiliar.
Programul de lucru și orele suplimentare
Programul de muncă diferă în funcție de tipul proiectului, însă în general se respectă un program de luni până vineri, între orele 8:00 și 16:00. Săptămâna de lucru numără aproximativ 37,5 ore, la care se adaugă ore suplimentare, plătite, conform spuselor muncitorului spaniol, la tarife superioare celor pentru orele normale.
Există și cazuri speciale, mai ales în proiectele de inginerie civilă situate în zone mai izolate, unde programul poate fi organizat pe patru zile, de luni până joi, astfel încât muncitorii să beneficieze de weekenduri prelungite pentru a putea ajunge la domiciliu.
Impozitarea muncitorilor străini în Norvegia
Muncitorii străini au la dispoziție două regimuri de impozitare. Primul, sistemul simplificat PAYE (Pay As You Earn), este destinat în special lucrătorilor temporari și presupune o cotă fixă de impozit de 25%. Aceasta poate scădea la 17,1% dacă persoana nu este obligată să contribuie la asigurările sociale norvegiene, în baza formularului A1/E101, de exemplu. Plata impozitului se realizează direct de către angajator, care reține suma din salariul brut, considerându-se astfel impozitul achitat integral, fără necesitatea unei declarații fiscale.
Alternativ, muncitorii pot opta pentru sistemul comun de impozitare, însă detaliile specifice ale acestuia nu au fost dezvăluite în contextul prezentării făcute de Pablo González.
