Începând cu finalul lunii mai, angajații din România vor beneficia de o minivacanță de trei zile consecutive, între 30 mai și 1 iunie, datorită sărbătorilor legale din această perioadă. Această situație este generată de suprapunerea sărbătorilor Zilei Copilului și celei de-a doua zi de Rusalii, ambele fiind zile nelucrătoare conform legislației românești.
Anul acesta, 1 iunie cade într-o zi de luni, marcând astfel atât Ziua Copilului, cât și a doua zi de Rusalii. Chiar dacă acestea sunt în aceeași zi și nu generează libere suplimentare, salariații care au un program de lucru standard, de luni până vineri, se vor bucura de un weekend prelungit format din ziua de sâmbătă, duminică și luni.
Cu toate acestea, nu toate sectoarele beneficiază de această pauză. Angajații din domenii esențiale precum sănătatea, transporturile, ordine publică și serviciile de urgență vor avea însă obligația de a lucra, asigurând permanența serviciilor. Pentru aceștia, compensarea se va face fie prin acordarea unor zile libere plătite ulterior, fie prin sporuri salariale conform reglementărilor în vigoare.
În același interval, unitățile de învățământ preuniversitar se pregătesc pentru o săptămână cu program redus. Cursurile se vor desfășura doar în zilele de marți, miercuri și joi, după ce luni, 1 iunie, este zi liberă pentru elevi și profesori. De asemenea, vineri, 5 iunie, este marcată Ziua Învățătorului, zi liberă în calendarul școlar.
