Guvernul a inițiat un proiect de lege care va modifica sistemul de salarizare pentru angajații din sectorul public, începând cu 1 ianuarie 2027. Schimbarea vizează peste 1,2 milioane de bugetari și are ca scop reducerea diferențelor salariale dintre instituții, eliminarea unor sporuri controversate și introducerea unui mecanism de recompensare a performanțelor profesionale.
Potrivit propunerii, salariile vor fi calculate prin înmulțirea unui coeficient atribuit fiecărei funcții cu o valoare de referință stabilită anual prin legea bugetului. Ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru, a precizat că, în prezent, această valoare este 4.100 de lei brut. Astfel, cel mai mare salariu prevăzut de lege va fi cel al Președintelui României, cu un coeficient de 8, ceea ce duce la un salariu brut de aproximativ 32.800 de lei.
Exemple de salarii conform noii grile
Printre funcțiile de top, premierul și președinții celor două Camere ale Parlamentului vor primi un salariu brut de circa 30.750 de lei, iar un ministru va câștiga în jur de 26.650 lei.
Salarii în diverse sectoare-cheie
Justiție: Un judecător de la Înalta Curte cu peste 20 de ani experiență va ajunge la un salariu brut de aproximativ 22.550 de lei, în timp ce un procuror debutant va porni de la 11.071 lei brut.
Educație: Profesorii universitari cu vechime de peste 25 de ani vor avea un salariu brut de 16.400 de lei, iar profesorii debutanți în învățământul preuniversitar vor începe cu 7.544 lei brut.
Sănătate: Un medic primar va încasa lunar 16.400 lei brut, iar un medic rezident în primul an va primi aproximativ 7.872 lei brut.
Ordine publică: Salariile polițiștilor ofițeri vor varia între 7.380 și 8.774 lei brut, iar agenții de poliție, jandarmii și pompierii vor avea salarii cuprinse între 5.100 și 7.000 lei brut, în funcție de grad și funcție.
Reducerea sporurilor și instaurarea premiilor pentru performanță
Proiectul de lege propune eliminarea a 87 dintre cele 151 de sporuri actuale, limitând cuantumul total al acestora la 20% din salariul de bază. Printre sporurile eliminate se numără indemnizația de hrană, sporul pentru titlul de doctor și cel pentru condiții periculoase. În locul acestor beneficii, va fi introdus un sistem de premii lunare pentru performanță, cu o alocare maximă de 4% din fondul total de salarii de bază, acestea putând ajunge până la 20% din salariul individual al angajatului, pentru cei care obțin rezultate excepționale.
Excepții și compensări pentru reducerea salariilor
Unele instituții cu autofinanțare, precum Banca Națională a României și Autoritatea de Supraveghere Financiară, vor fi exceptate de la aplicarea noilor norme salariale. De asemenea, bugetarii care vor înregistra o reducere a salariului în urma implementării acestei legi vor primi o compensație tranzitorie lunară, valabilă până la finalul anului 2031.
Legea urmează să fie supusă analizelor și aprobărilor necesare în perioada următoare, pentru a putea fi aplicată din 2027.
