Legislația pensiilor din România este în curs de adaptare pentru a armoniza gradual condițiile de pensionare între femei și bărbați. De la data de august 2026, stagiul complet de cotizare contributiv necesar femeilor va crește din nou, ajungând pentru anumite grupe de vârstă la 33 de ani și 6 luni, conform modificărilor stabilite prin Legea nr. 360/2023.
Aceste ajustări vizează în mod special femeile născute în intervalul 1970-1975, cărora li se aplică treptat criterii mai stricte de pensionare, atât în ceea ce privește vârsta, cât și perioada de cotizare.
Motivația creșterii stagiului complet de cotizare pentru femei
Calendarul din Noua Lege a Pensiilor urmărește o egalizare completă între sexe, proces ce se va finaliza în 2035. În timp ce bărbații se pensionează standard la 65 de ani cu 35 de ani vechime contributivă, femeile văd o creștere eșalonată a acestor praguri, pentru a atinge aceleași valori până în anul menționat. Creșterea din august 2026 nu este uniformă pentru toate, ci se aplică individual în funcție de luna și anul nașterii, astfel încât generatiile mai tinere întâmpină condiții mai severe.
Impactul asupra generațiilor 1970-1975
Femeile născute în 1970 vor putea ieși la pensie la 63 de ani și 2 luni, cu un stagiu complet de cotizare de 34 ani și 2 luni, cu pensionare prevăzută între 2033-2034. Pentru cele din 1971, vârsta de pensionare ajunge între 63 de ani și 4 luni și 63 de ani și 6 luni, cu stagiul de cotizare între 34 ani și 4-6 luni.
În cazul femeilor născute în 1972, stagiul de cotizare crește la 34 de ani și 8-10 luni, iar vârsta standard de pensionare ajunge la 63 de ani și 8-10 luni, cu ieșirea la pensie programată pentru 2035-2036. Generațiile din 1973 și 1974 se apropie de condițiile finale: vârsta de pensionare variază între 64 ani și 2 luni până la 64 ani și 6 luni, iar perioada completă de cotizare este stabilită la 35 de ani.
Egalizarea completă pentru femeile născute din 1975 încolo
Începând cu femeile născute în anul 1975, legislația aplică integral condițiile bărbaților: pensionarea se face la 65 de ani, cu un stagiu complet de cotizare de 35 de ani. Această categorie va putea ieși la pensie începând cu anul 2040.
Astfel, o comparație clară evidențiază o diferență majoră între femeile născute în 1964, care se pensionează la 62 de ani și 7 luni cu 33 ani și 6 luni vechime, și cele din 1975, care vor lucra cu peste 2 ani și 5 luni mai mult și vor avea nevoie de un an și jumătate în plus de cotizare.
Elemente neschimbate în Legea Pensiilor
Este important de menționat că stagiul minim de cotizare contributiv rămâne la 15 ani, indiferent de generație, valoare care reprezintă pragul minim necesar deschiderii dreptului la pensie pentru limita de vârstă.
Totodată, legea păstrează prevederile privind reducerea vârstei standard de pensionare pentru femeile care au născut și crescut copii, cu reduceri de 6 luni la primul copil și o creștere graduală a reducerii în funcție de numărul copiilor, aplicabilă până la vârsta de 16 ani (sau 14 ani în cazul adopțiilor).
