În luna iunie 2024, Inspectoratul General al Poliției Române (IGPR) a organizat un concurs pentru ocuparea a nouă posturi de ofițer psiholog, dintre care unul la Inspectoratul de Poliție Județean (IPJ) Iași, destinat exclusiv candidaților provenind din „sursă externă”. La concurs au participat patru candidați, însă doar două dosare au fost admise în etapa de selecție inițială.
Proba scrisă a stabilit câștigătoarea, o femeie care a obținut nota 9,10, față de 8,80 a celeilalte candidate. În decembrie 2024, aceasta a fost oficial numită pe post. Ulterior, însă, a fost semnalată o problemă: câștigătoarea era deja polițistă în activitate, transferată recent de la IPJ Vaslui, ceea ce ar fi contrar intenției exprimată a concursului, respectiv angajarea exclusivă a candidaților din afara sistemului de poliție.
Una dintre candidate, nemulțumită de această situație, a susținut că prezența unui ofițer activ într-un astfel de concurs este „ilogică” și contravine scopului selecției. În baza regulamentului, nu exista posibilitatea contestării validării dosarelor, astfel că a formulat o plângere către IGPR, a cărei soluție a fost considerată evazivă și i-a fost respinsă o a doua cerere având aceeași temă. Nemulțumită, candidatul a apelat la instanță.
Inițial, Tribunalul a invocat lipsa de interes, însă Curtea de Apel a dispus reanalizarea cazului. În urma celei de-a doua examinări, Tribunalul a decis anularea validării dosarelor, apreciind că participarea unei persoane active în poliție la un concurs destinat „sursei externe” încalcă principiul procedurii.
Reprezentanții IPJ Iași și IGPR au susținut în instanță că legislația nu restricționează explicit participarea polițiștilor activi la concursurile din „sursă externă” și că interpretarea literală a termenului ar încălca principiul legalității, introducând o condiție neprevăzută de lege.
Magistrații au însă invocat că o astfel de interpretare diminuează semnificația distincției între recrutarea „din sursă internă” și cea „din sursă externă”, creând un avantaj competitiv important pentru candidații activi față de civili, ceea ce contravine esenței procedurii.
Decizia Tribunalului de anulare a validării nu este definitivă, aceasta fiind atacată de IGPR și IPJ Iași, iar Curtea de Apel urmează să judece cazul. Evoluția acestui proces ar putea avea implicații asupra cadrului legal al recrutării din Poliția Română.
