În 2026, Ministerul Afacerilor Interne (MAI) va organiza o singură sesiune de admitere la Școala de Agenți de Poliție „Vasile Lascăr” din Câmpina, cel mai probabil spre sfârșitul anului. Această decizie vizează o unitate centrală de formare a polițiștilor, care, în trecut, a avut o capacitate de școlarizare de aproximativ 3.000 de elevi anual.
În ultimii doi ani, MAI a înregistrat plecări masive din rândul polițiștilor, aproximativ 15.000 de cadre părăsind sistemul, majoritatea prin pensionare anticipată, datorită unor prevederi legale care permit ieșirea la pensie încă de la 45-50 de ani. Datele oficiale relevă că doar în 2024 au ieșit la pensie circa 5.700 de angajați, după ce în 2023 au părăsit sistemul aproape 10.000 de polițiști.
Până în 2021, școala organiza o singură sesiune anuală de admitere, însă între 2022 și 2025 au fost două sesiuni pentru a încerca acoperirea deficitului de personal. Revenirea la o singură sesiune în acest an vine în contradicție aparentă cu nevoia urgentă de recrutare, situație explicată printr-o serie de motive legate atât de organizare, cât și de resurse.
În prezent, pe site-ul Școlii din Câmpina apare o informare care menționează faptul că decizia privind organizarea concursului nu a fost încă luată oficial, iar candidații sunt sfătuiți să urmărească actualizările. Surse din interiorul ministerului au precizat însă pentru Libertatea că admiterea se va desfășura în toamnă, urmând ca înscrierile să înceapă după 15 septembrie, prin intermediul inspectoratelor județene de poliție.
MAI analizează posibilitatea creșterii numărului de locuri de la 1.400, capacitatea standard, la circa 2.000, în funcție de bugetul aprobat. Decizia finală asupra numărului de candidați admiși va fi luată în prima parte a lunii septembrie 2026.
Motive pentru modificarea calendarului de admitere
Sursele citate au indicat trei motive principale pentru această reconfigurare. În primul rând, în prezent la școală se află înscriși peste 1.300 de cursanți care vor finaliza pregătirea în decembrie, astfel că o sesiune timpurie de admitere s-ar suprapune cu programul actual. În al doilea rând, amânarea concursului pentru toamnă facilitează finalizarea Bacalaureatului și a admiterilor la instituțiile militare și de poliție, oferind candidaților respinși o oportunitate suplimentară de a se înscrie la școlile postliceale.
În al treilea rând, criza de personal afectează și conducerea și instructorii Școlii din Câmpina – posturile de adjunct au rămas vacante, iar alte circa 20 de poziții, inclusiv cele de profesori, sunt neocupate. Pentru a remedia această situație, instituția a lansat concursuri pentru ocuparea acestor posturi în perioada iulie-septembrie.
Astfel, planul MAI pentru 2026 indică o adaptare a strategiei de recrutare și formare pentru a răspunde atât nevoilor de personal, cât și constrângerilor operaționale și bugetare cu care se confruntă Școala de Poliție din Câmpina.
