După o carieră de un sfert de secol în cadrul Departamentului Federal de Apărare, Protecție Civilă și Sport (DDPS) din Elveția, Mauro Mantovani (62 de ani) a fost surprinzător concediat în iulie 2024. Cunoscut ca expert invitat frecvent în mass-media pentru analize privind conflicte globale și fost lector la Academia Militară a ETH Zurich, Mantovani a ajuns rapid pe listele Oficiului pentru Primirea Șomerilor (ORP).
Nemulțumit de această decizie, expertul a inițiat un proces juridic în care a susținut că demiterea sa ascunde motive nejustificate. Recent, Tribunalul Administrativ Federal a dat câștig de cauză lui Mantovani, constanțând că demiterea sa a fost lipsită de temei real și a sancționat Departamentul elvețian cu plăți compensatorii importante.
Argumentele DDPS în proces: stilul didactic și evaluările negative
În fața instanței, reprezentanții ministerului au adus mai multe critici privind activitatea didactică a lui Mantovani. Aceștia au menționat că prelegerile sale erau percepute ca fiind monotone, obositoare și cu un ritm de vorbire lent, iar unele întrebări la examenele de restanță ar fi fost repetate. Ca urmare, expertul a primit o evaluare foarte scăzută, doar 1 din 4 puncte, pentru calitatea predării.
După ce ETH Zurich nu i-a mai prelungit contractul de lector, DDPS a încercat să îl mute pe un rol temporar, mult mai prost remunerat și de rang inferior, ceea ce a adăugat tensiune situației.
Hotărârea instanței: concediere disproporționată și inechitabilă
Magistrații au respins argumentele ministerului, subliniind că, fiind vorba de un angajat public, concedierea trebuie să fie susținută de motive clare și obiective. Instanța a considerat că oferta de transfer pe post temporar a fost nerezonabilă și a condamnat lipsa unei abordări corecte din partea angajatorului.
De asemenea, tribunalul a remarcat că Mantovani a primit de-a lungul celor 25 de ani majoritatea recenziilor pozitive și că nu a fost avertizat sau susținut pentru a-și îmbunătăți prestațiile înainte de demitere. Astfel, concedierea a fost catalogată ca fiind disproporționată și nejustificată.
Compensații financiare semnificative
Fostul expert ocupa un post cu un salariu lunar brut de până la 16.662 franci elvețieni (echivalentul a 18.250 euro). DDPS este acum obligat să îi plătească suma totală de peste 200.000 de franci elvețieni (220.000 euro), corespunzătoare a 16 salarii, combinând compensația standard și penalitățile pentru demiterea abuzivă.
O victorie parțială și perspectivele legale viitoare
Chiar dacă a câștigat compensațiile financiare, Mantovani nu a obținut reintegrarea în funcție și a văzut respinsă plângerea pentru concediere abuzivă pe motiv de hărțuire morală (mobbing), instanța considerând că nu există dovezi suficiente pentru un conflict personal ascuns.
Hotărârea Tribunalului Administrativ Federal nu este definitivă, iar ambele părți analizează în prezent posibilitatea de a contesta decizia la Curtea Supremă Federală, prefigurând o continuare a litigiului în instanțele superioare.
