Un tribunal din Salamanca a stabilit că 25 de pompieri din provincia omonimă au fost concediați în mod ilegal și a dispus plata unor despăgubiri ce depășesc jumătate de milion de euro. Această decizie vine după schimbarea administratorului serviciului local de pompieri, care a dus la conflicte privind statutul angajaților.
Pompierii lucrau anterior pentru compania Oficina Técnica Demontes S.L.U., însă la finalul anului trecut contractul acestei firme a fost încheiat, iar de la începutul anului 2026, administrarea serviciului a fost preluată direct de Consiliul Provincial Salamanca (Diputación Provincial de Salamanca). Demontes a notificat pompierii că vor fi transferați către autoritatea provincială, dar această schimbare nu s-a realizat printr-un acord formal, ceea ce a dus la declanșarea unui proces de contestare în instanță.
Tribunalul a concluzionat că schimbarea administratorului nu echivalează automat cu preluarea contractelor de muncă de către autoritatea provincială. Totodată, compania nu a avut dreptul să înceteze contractele pompierilor invocând un transfer automat. Astfel, judecătorii au declarat concedierile ca fiind nelegale în hotărârea emisă pe 11 iunie 2026.
După un eșec al negocierilor prealabile, instanța a oferit două variante companiei: reangajarea angajaților cu plata salariilor restante sau acordarea unor despăgubiri. Demontes a ales compensarea financiară, cu o sumă totală ce depășește 571.000 de euro, calculată conform unei formule care prevede 33 de zile de salariu pentru fiecare an lucrat. Valoarea exactă primită de fiecare pompier variază, dar detaliile individuale nu au fost făcute publice. Hotărârea poate fi atacată prin recurs la Tribunalul Superior de Justiție din Castilla y León.
Acest caz reflectă o tendință mai largă în Spania, unde numărul concedierilor colective a crescut semnificativ în primele luni ale anului 2026. Datele oficiale arată că aproape 17.000 de angajați au fost afectați de astfel de proceduri între ianuarie și mai, marcând o creștere de peste 15% față de aceeași perioadă a anului precedent.
Similar, un alt litigiu recent a culminat cu acordarea unei despăgubiri importante unui angajat Leroy Merlin care a fost concediat după 15 ani de activitate, demonstrând o serie de procese judiciare privind protecția angajaților în fața concedierilor.
