Spitalul Municipal Mangalia, situat strategic pe litoralul românesc, se află în fața unei situații dificile din cauza lipsei accentuate de personal medical, chiar în sezonul estival. Deși conducerea spitalului a transmis Guvernului o cerere oficială pentru deblocarea a 32 de posturi urgente, răspunsul primit a fost unul parțial și dezamăgitor, fiind aprobate doar șase poziții, conform informațiilor furnizate de News.ro.
În contextul unei aglomerații majore, Unitatea de Primiri Urgențe gestionează zilnic aproximativ 150 de cazuri, majoritatea reprezentate de turiști veniți să petreacă vacanța pe litoral.
Doar 6 posturi aprobate din cele 32 solicitate
Pentru a asigura funcționarea normală și acoperirea gărzilor pentru mai multe specialități vitale, spitalul a estimat nevoie de 32 de cadre medicale și auxiliare, incluzând medici, asistenți și personal nemedical. Cu toate acestea, autoritățile au aprobat numai șase posturi, restricționând astfel semnificativ posibilitățile de angajare.
Dintre cele 9 posturi de medici solicitate pentru secțiile de medicină internă, boli infecțioase, cardiologie, diabetologie, pediatrie și urgențe, doar două poziții au primit aprobare. Restul celor patru posturi aprobate sunt destinate personalului mediu și auxiliar, respectiv un asistent medical, un brancardier, o infirmieră și o îngrijitoare.
Alina Dan, managerul Spitalului Municipal Mangalia, a subliniat: „Solicitarea noastră a fost pentru 32 de posturi, incluzând atât personal medical, cât și auxiliar și nemedical, însă am primit aprobarea pentru doar șase. Erau necesari în special medici pe specialitățile mentionate. Din motive probabile legate de buget, au fost aprobate doar două posturi, pe care le vom prioritiza pentru pediatrie și urgențe, pentru a putea asigura gărzile.”
Presiunea crescută asupra Secției de Urgențe
În perioada verii, presiunea asupra spitalului crește simțitor. În condițiile în care pe secțiile cu paturi se află internate între 120 și 140 de persoane permanent, secția de Urgențe se confruntă cu un număr copleșitor de pacienți, majoritatea fiind turiști cu afecțiuni variate – de la înțepături și arsuri solare, până la probleme cardiovasculare grave.
Echipa de patru medici de urgență lucrează în ture de 24 de ore, cu foarte puține zile libere, iar concediile sunt fie amânate, fie fracționate.
Managerul speră ca prin scoaterea la concurs a unuia dintre cele două posturi aprobate să poată atrage cel puțin un medic urgentist suplimentar, pentru a ameliora condițiile actuale de muncă.
Secția de Pediatrie rămâne suspendată din cauza lipsei personalului
Este cea mai critică situație a spitalului, deoarece Secția de Pediatrie este în continuare suspendată. În prezent, sunt disponibili doar doi medici pediatri, care pot asigura gărzile pentru opt zile pe lună, insuficient pentru funcționarea normală.
Spitalul a încercat măsuri neobișnuite pentru a atrage medici pediatri pe perioada verii, oferind cazare gratuită pentru trei luni, inclusiv pentru familiile acestora, însă fără succes.
Managerul Alina Dan a declarat: „Este o situație critică. Am făcut numeroase solicitări și am oferit cazare gratuită pentru medicii pediatri și familiile lor, pentru o perioadă de trei luni, pentru a remedia situația. Totuși, nu am primit nici măcar un telefon de interes. Posturile vor fi scoase din nou la concurs, însă deseori nu avem niciun candidat.”
În acest context dificil, spitalul va lansa cât mai curând concursurile pentru posturile aprobate, prioritare fiind medicii din Urgențe și Pediatrie, în speranța atragerii unor profesioniști care să acopere aceste nevoi esențiale.
