Federația Sanitas organizează astăzi, 20 iulie, o grevă de avertisment de două ore în cadrul sistemului public de sănătate, urmată de o grevă generală pe termen nelimitat care va începe în 28 iulie. Acțiunile sindicale sunt o reacție la proiectul noii legi a salarizării, care, potrivit reprezentanților Sanitas, va conduce la pierderi salariale semnificative pentru unii angajați din domeniu.
Sanitas acuză Guvernul condus de Nicolae-Ionel Ciucă, cu Bolojan în prim-planul negocierilor salariale, că promovează proiectul fără un dialog social real. Sindicaliștii susțin că consultarea acestora a fost redusă la o simplă formalitate, iar comunicarea privind proiectul legii salarizării a fost amânată în mod nejustificat luni de zile.
Președintele Sanitas, Iulian Pope, subliniază că inechitățile salariale persistă între diferitele categorii profesionale din sănătate, iar unele categorii riscă să înregistreze reduceri de venituri. De asemenea, valoarea muncii în sistemul public este considerată în continuare subevaluată de către factorii decizionali.
Un punct deosebit de criticat este modul în care sunt tratate sporurile. Sindicaliștii reclamă faptul că reducerea lor, în particular a sporului pentru munca în turele de noapte, ce va ajunge la doar 3-5 lei pe oră, reprezintă o dezamăgire și o lipsă de respect față de angajații care asigură funcționarea sistemului medical. Mai mult, proiectul ar exclude peste 30% din personalul sanitar de la dreptul la sporuri, deși natura activității lor rămâne neschimbată.
Ca urmare a acestor nemulțumiri, după greva de avertisment din 20 iulie, sindicatul a anunțat continuarea protestelor cu o grevă generală ce va debuta pe 28 iulie, fără o limită de durată.
Noutăți din proiectul legii salarizării
Pe 17 iulie, Ministerul Muncii, condus interimar de Dragoș Pîslaru, a lansat în dezbatere publică o versiune actualizată a legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice. Ministerul a asigurat că salariile nu vor scădea și că legea introduce șase gradații în funcție de vechimea în muncă, cu majorări salariale cuprinse între 2,5% și 7,5%, conform noii formule prezentate.
Cu toate acestea, și alte federații din sectorul public, precum „Solidaritatea Sanitară”, și-au exprimat rezervele. Acestea atrag atenția că, deși susțin reforma, proiectul poate conduce totuși la diminuarea veniturilor reale pentru o parte importantă a personalului din sănătate.
În plus, reprezentanții Federației Sindicatelor Libere din Învățământ (FSLI) și Federației Sindicatelor din Educație „Spiru Haret” consideră că proiectul legii salarizării reprezintă o nouă lovitură pentru angajații din învățământ, ignorând prevederile anterioare referitoare la salariile profesorilor debutanți și promisiunile legate de salariile maxime din domeniu.
