Ministerul Muncii a publicat pe 17 iulie proiectul Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice, din care rezultă noua formulă de calcul a salariului președintelui României începând cu 2026 și până în 2031.
Proiectul introduce o ierarhie clară a remunerațiilor în sectorul public, poziționând șeful statului ca cel mai bine plătit angajat. Noua metodă calculează indemnizațiile demnitarilor pe baza salariului minim brut pe economie, înmulțit cu coeficienți progresivi, în locul valorilor fixe utilizate anterior. Această ajustare are scopul de a elimina dezechilibrele și de a asigura o creștere predictibilă și transparentă.
În prezent, președintele României primește un salariu net lunar în jur de 15.500 lei. Odată cu implementarea noii grile, începând cu 2026/2027, coeficientul apreciat pentru această funcție va fi de 6,4702. Calculat la salariul minim actual de 4.325 lei, salariul brut va ajunge la aproximativ 27.984 lei, adică un venit net estimat în jur de 16.371 lei lunar.
Majorarea va fi însă realizată etapizat, urmând să crească gradual până în 2031. În acel an, președintele va beneficia de cel mai ridicat coeficient din sectorul public, de 8,0000, ceea ce va asigura un salariu brut de circa 34.600 lei și un salariu net estimat la peste 20.000 lei lunar.
Evoluția salariului președintelui între 2026 și 2031
Conform anexelor proiectului, salariul brut și net se vor modifica astfel:
- 2026/2027 – coeficient 6,4702, salariu brut 27.984 lei, net aproximativ 16.371 lei
- 2028 – coeficient 6,8527, salariu brut 29.638 lei, net aproximativ 17.338 lei
- 2029 – coeficient 7,2351, salariu brut 31.292 lei, net aproximativ 18.306 lei
- 2030 – coeficient 7,6176, salariu brut 32.946 lei, net aproximativ 19.273 lei
- 2031 – coeficient 8,0000, salariu brut 34.600 lei, net aproximativ 20.241 lei
Astfel, la finalul perioadei de tranziție, președintele va avea un salariu net mai mare cu aproape 4.700 lei comparativ cu actualul, echivalentul unei majorări aproximative de 900 euro în moneda europeană, conform cursului valutar actual.
În plus, proiectul pune punct unor practici anterioare din administrație, unde directori sau primari acumula venituri mai mari decât președintele prin sporuri și alte adaosuri salariale. Potrivit noii reglementări, indemnizația lunară pentru funcțiile publice de demnitate va fi singura formă de remunerare, fiind interzisă acordarea altor sporuri sau beneficii suplimentare.
