Începând cu 1 septembrie 2026, pensionarii români vor putea beneficia de perioade suplimentare recunoscute drept vechime în muncă, ca urmare a unui acord bilateral semnat între România și Statele Unite ale Americii (SUA).
Acordul, inițiat în martie 2023 și ratificat prin Legea nr. 3/2024, prevede recunoașterea reciprocă a anilor de muncă realizați pe teritoriul ambelor țări, permițând astfel cumulearea acestora pentru calculul drepturilor de pensie. Documentul a fost completat de un aranjament administrativ oficializat prin Hotărârea de Guvern nr. 650/2024, care împreună vor intra în vigoare odată cu aplicarea acordului de la 1 septembrie 2026.
Ministerul Muncii a explicat că inițiativa urmărește protejarea drepturilor de pensie ale lucrătorilor care au activat în România și SUA, asigurând tratament egal și reciprocitate. Astfel, beneficiarii vor primi pensii proporționale cu contribuțiile efectuate în fiecare stat.
Printre prevederi se regăsește și posibilitatea exportului pensiilor în afara țării de plată, cu excepția prestațiilor speciale necontributive din sistemul românesc, facilitând mobilitatea pensionarilor între cele două state.
Un alt aspect important al acordului privește angajații detașați, care vor fi exonerați de plata contribuțiilor de asigurări sociale de sănătate în statul gazdă, generând un regim fiscal mai avantajant pentru aceștia.
Ministerul Muncii a subliniat faptul că atât acordul cât și aranjamentul administrativ asigură un cadru complet și funcțional, intrând simultan în vigoare pentru implementarea efectivă a noilor măsuri.
Prin această colaborare, România se alătură unui mecanism internațional destinat să protejeze drepturile sociale ale lucrătorilor transnaționali, garantând recunoașterea și integrarea perioadelor de muncă efectuate pe teritoriul Statelor Unite în calculul pensiilor.
