Într-o conferință de presă susținută pe 13 august 2026, Sorin Grindeanu, președintele Partidului Social Democrat (PSD), a susținut că PSD este singurul partid care a adoptat o lege a salarizării, menționând că legea respectivă a fost elaborată în 2017 de Lia-Olguța Vasilescu, fost ministru al Muncii.
Declarația reprezintă un punct de vedere în contextul discuțiilor actuale privind elaborarea unei noi legi a salarizării, parte a reformelor asumate prin Programul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
Contextul adoptării legilor salariale în România
Legea salarizării la care face referire Sorin Grindeanu datează cu adevărat din 2017 și a fost adoptată în timpul guvernării conduse de PSD, cu Sorin Grindeanu ca prim-ministru și Lia-Olguța Vasilescu ca ministru al Muncii. Această lege a fost promulgată după aprobarea sa în Parlament, unde PSD deținea majoritatea.
Cu toate acestea, nu este prima lege a salarizării adoptată în România. Anterior, o lege importantă fusese aprobată în 2010, în timpul guvernului condus de Emil Boc, un mandat PDL, alături de parteneri de coaliție, iar aceasta fusese adoptată prin angajarea răspunderii Guvernului în Parlament.
De-a lungul timpului, mai multe legi-cadru privind salarizarea personalului bugetar au fost promulgate, unele dintre ele în perioade de guvernare cu majorități parlamentare stabile și diverse componențe politice. Legea din 1998, de exemplu, a fost adoptată în timpul guvernării CDR-USD-UDMR.
Actualitatea negocierilor și concluziile verificării
În prezent, negocierea noii legi a salarizării are loc într-un Parlament fragmentat, fără o majoritate clară, cu discuții ce implică PSD, PNL, USR și UDMR.
În urma examinării contextului istoric și parlamentar, afirmația lui Sorin Grindeanu că PSD este singurul partid care a adoptat o lege a salarizării se dovedește incorectă. România a avut și alte legi salariale adoptate de guverne conduse de partide diferite de PSD, reflectând tradiții politice variate în materie de salarizare a angajaților din sectorul public.
