O profesoară în vârstă de 62 de ani din Pordenone, Italia, se regăsește într-o situație dificilă după ce a fost concediată în februarie 2025, ca urmare a unei perioade îndelungate de concediu medical și fără plată. Mai mult, aceasta este obligată să returneze către stat suma de aproape 14.000 de euro, reprezentând salarii primite eronat pe durata absenței sale, conform unei notificări primite de la Ministerul Economiei.
Femeia, care are dizabilități și se ocupă de mama sa în vârstă de 90 de ani, a beneficiat în mod incorect de salarii complete pe parcursul a aproape un an de concediu medical și al unei perioade ulterioare de concediu fără plată, perioade în care legislația italiană prevede plăți reduse sau chiar absența acestora. Astfel, pe o perioadă de 11 luni de concediu medical, salariile ar fi trebuit să fie reduse treptat, iar pe durata celor aproximativ șapte luni și jumătate de concediu fără plată, femeia nu trebuia să încaseze deloc bani.
Sindicatul Flc Cgil Pordenone, reprezentat de Giuseppe Mancaniello, a criticat dur birocrația care a condus la această situație. Mancaniello a explicat că întârzierea în ajustarea plăților a adus dama într-o situație financiară foarte dificilă, subliniind că o persoană cu probleme de sănătate nu poate verifica lunar corectitudinea sumelor primite și că astfel de corecții ar trebui făcute imediat, nu la mai bine de un an de zile după comiterea erorii.
Profesorii au beneficiat în cadrul legislației actuale de un sistem de plată a salariilor în funcție de durata concediului medical: salariul integral se menține în primele nouă luni, apoi scade progresiv între lunile 10 și 18, perioada ulterioară putând fi acoperită doar prin concediu fără plată. Depășirea acestor termene atrage drept consecință concedierea. În cazul profesoarei din Pordenone, durata și alternanța concediilor medicale și fără plată nu au fost corect procesate din punct de vedere administrativ, ceea ce a generat erorile de plată.
Pe fondul acestor provocări, profesoara, cu o carieră în domeniul educației și două diplome în filologie umanistă, a fost relocată de la o școală din Trieste la una din Pordenone, iar apoi repartizată în cadrul bibliotecii școlii, din cauza dificultăților legate de mobilitate. Acum, ea trebuie să continue să susțină financiar o îngrijitoare și să aibă grijă de mama sa în vârstă, în condițiile în care se apropie de vârsta pensionării.
Sindicatul a anunțat intenția profesoarei de a solicita o plată eșalonată a datoriei și posibilă reintegrare în muncă, termenul limită fiind 15 ianuarie. În contextul în care, începând din 2027, vârsta legală de pensionare în Italia va crește progresiv, femeia se află într-o situație delicată, cu necesitatea urgentă de a-și asigura un venit stabil.
