În ultima săptămână, piața muncii din România a adus o serie de noutăți importante, de la ajustări salariale și măsuri de susținere pentru tineri, până la transformările generate de Inteligența Artificială (IA) în domeniul profesional.
Conform unui sondaj recent realizat de eJobs, 41% dintre angajatorii români și-au menținut planurile inițiale de recrutare pentru acest an, în ciuda provocărilor economice și geopolitice. Totodată, 20% dintre companii au suspendat complet angajările, iar un sfert au redus numărul de posturi disponibile. În același timp, 13% dintre angajatori au depășit estimările de angajare, iar 31% au majorat salariile pentru a compensa inflația. Doar 19% au optat pentru reducerea sau plafonarea veniturilor angajaților.
În ceea ce privește integrarea tinerilor pe piața muncii, situația rămâne dificilă. Aproximativ 3 din 10 absolvenți români întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă, rata de angajare imediat după facultate fiind în jur de 70%, mult sub nivelul atins de țări ca Germania, Malta sau Olanda, unde depășește 90%. Pentru a îmbunătăți aceste statistici, Ministerul Educației reintroduce programele de licență cu dublă specializare, după o pauză de două decenii. Aceasta presupune un an suplimentar de studii, oferind studenților competențe în două domenii distincte.
Pe de altă parte, cererea pentru specialiști în Inteligența Artificială a înregistrat o creștere spectaculoasă. Un studiu al PwC relevă că joburile ce implică competențe în IA, precum machine learning sau prompt engineering, au crescut de aproape opt ori mai rapid în ultimii cinci ani, cu o creștere de 69%, în contrast cu avansul de 9% al pieței generale a muncii. Studiul s-a bazat pe analiza a peste un miliard de anunțuri de angajare publicate pe șase continente.
Pentru a combate exodul tinerilor, Ministerul Muncii introduce un pachet de măsuri care include prima de stabilitate, acordată tinerilor ce nu sunt angajați sau studenți, la prima lor angajare full time pe termen nedeterminat. Beneficiarii pot primi până la 1250 de lei lunar în primii doi ani. Mai mult, statul oferă și o primă de instalare și sprijin financiar parțial pentru chirie celor care se mută în alt oraș pentru muncă.
Statisticile privind șomajul arată o rată de 6,5% în primul trimestru al anului 2026, cu peste 500.000 de români în căutarea unui loc de muncă. Cea mai vulnerabilă categorie este cea a tinerilor sub 24 de ani, unde șomajul depășește 27%, ceea ce înseamnă că un sfert dintre tinerii din această grupă de vârstă nu reușesc să se angajeze, în ciuda unei creșteri a numărului de aplicări.
Pentru cei care își caută un loc de muncă, platformele eJobs și iajob.ro rămân puncte de referință, oferind oportunități variate și actualizate constant.
