Ministrul interimar al Sănătății, Cseke Attila, a propus implementarea unui sistem de salarizare bazat pe criterii clare de performanță, în cadrul căruia medicii care desfășoară un volum mai mare de muncă să fie recompensați cu bonusuri suplimentare. Acest sistem urmează să fie testat printr-un proiect-pilot ce va include mai multe spitale.
În cadrul primei conferințe de presă de la preluarea portofoliului, Cseke Attila a subliniat necesitatea diferențierii salariale între medici în funcție de activitatea efectivă, nu doar pe baza vechimii sau funcției. Exemplul adus de ministru vizează situația în care doi chirurgi cu același grad, aflați în același spital, pot avea volume diferite de operații, dar primesc același salariu, situație considerată inechitabilă.
Potrivit propunerii, medicii cu rezultate remarcabile sau care efectuează muncă suplimentară ar putea beneficia de un spor între 30% și 100% din salariul de bază. Ministrul a precizat că acest bonus nu va înlocui actualele sporuri, ci va funcționa ca un stimulent financiar adițional pentru performanță.
Reforma planului de paturi spitalicești: adaptare la realitățile actuale
O altă inițiativă importantă aprobată este Planul Național de Paturi pentru perioada 2026-2028, care ajustează numărul și distribuția acestora în funcție de gradul actual de ocupare din spitale. Ministrul a evidențiat că gradul mediu de ocupare pentru paturile dedicate pacienților acuți este de numai 51%, iar pentru cei cronici de 60%, ceea ce indică o ineficiență a utilizării resurselor.
Reducerea numărului de paturi nu vizează închiderea unităților spitalicești, ci o realiniere a acestora la necesitățile reale ale sistemului de sănătate, cu o orientare sporită către servicii de spitalizare de zi și ambulatorii, care oferă tratament mai rapid și cu costuri mai mici.
Provocările guvernului interimar asupra reformelor sanitare
În ciuda pregătirii proiectelor, statutul de guvern interimar restrânge posibilitatea aplicării unor politici publice noi. Cseke Attila a ilustrat această problemă prin exemplul Programului Național de Îngrijiri Paliative, care a fost blocat din punct de vedere juridic pe motiv că este o inițiativă nouă, iar guvernul interimar nu poate promova astfel de măsuri fără un mandat deplin.
În final, ministrul a făcut o scurtă radiografie a situației financiare din Sănătate, menționând o absorbție de 66% din fondurile PNRR și acumularea unor facturi importante la plată. Datele salariale indică că, anul trecut, un medic înregistra în medie un salariu net de 8.400 lei, un medic rezident câștigând aproximativ 6.000 lei, iar o asistentă medicală 3.600 lei.
