Angajații din sistemul medical românesc, în special cei de la Spitalul Clinic de Urgență Floreasca, cel mai mare spital de urgență din țară, au ieșit în stradă pentru a semnala problema neplății adecvate a gărzilor și pentru a cere respectarea drepturilor salariale proporționale cu volumul de muncă prestat.
Luni, peste 15.000 de angajați din sănătate din 480 de unități sanitare din România au participat la greva de avertisment organizată de Federația Sanitas. Protestul a fost declanșat de nemulțumirea față de proiectul noii Legi unice a salarizării, care, spun cadrele medicale, aduce reduceri semnificative ale veniturilor în contextul deficitului acut de personal.
Declarațiile cadrelor medicale și impactul asupra sistemului public
Medicii, asistentele, infirmierele și ceilalți angajați ai Spitalului Floreasca au reclamat că plafonarea sporurilor pentru condiții deosebite la doar 10% din personal este nerealistă într-un spital de urgență, unde fiecare face eforturi considerabile. Dr. Constantin Oprescu, medic chirurg, a subliniat că deblocarea posturilor și plata corectă a gărzilor sunt necesare pentru a asigura funcționarea unităților sanitare și pentru a preveni migrarea personalului către sectorul privat.
"Nu cerșim bani, nu cerșim atenție, cerem doar niște drepturi salariale care ni se cuvin, direct proporționale cu volumul de muncă din spitalele de stat", a explicat dr. Oprescu, subliniind că, în lipsa unei reacții guvernamentale, protestele ar putea escalada chiar într-o grevă generală.
De asemenea, dr. Victor Ionescu, epidemiolog la același spital, a atras atenția asupra importanței motivației în reducerea infecțiilor nosocomiale și asupra impactului proiecției salariale asupra întregului sistem. "Salariile tuturor vor scădea, iar noi trebuie să fim solidari", a afirmat el.
Reduceri semnificative ale salariilor conform noii legi
Simulările Federației Sanitas, pe baza noului proiect legislativ, evidențiază scăderi majore ale veniturilor, generate în principal de limitarea sporurilor pentru condiții de muncă deosebite. În unele cazuri, sporurile scad de la 85% la 20-30%, iar asta în ciuda ajustării teoretice a salariului de bază.
Un exemplu concret este cazul medicilor primari din secții ca ATI, UPU sau CPU, care au un venit lunar actual de aproximativ 36.700 lei, dar care, potrivit proiectului, ar ajunge la 30.486 lei, înregistrând o scădere de aproape 17%.
Această diminuare a veniturilor este considerată de cadrele medicale un pas îngrijorător care poate duce la pierderea personalului valoros în favoarea sectorului privat, cu consecințe negative asupra accesului populației la servicii medicale în spitalele publice.
