Începând cu data de 1 iunie 2026, legea 64/2026 aduce modificări importante privind plata concediilor medicale în România, introducând excepții de la regula neplății primei zile. Aceste modificări au fost publicate în Monitorul Oficial și vizează completarea Ordonanței de Urgență 91/2025, care reglementează sistemul de sănătate.
Potrivit consultantului fiscal Cornel Grama, noua lege schimbă considerabil modul în care este remunerată prima zi de concediu medical, stabilind că anumite categorii de asigurați vor beneficia de plata integrală pentru această zi.
Categoriile care beneficiază de plata integrală a primei zile de concediu medical
Conform modificărilor legislative, următoarele grupuri de pacienți vor primi indemnizația pentru prima zi de concediu medical:
- Persoanele diagnosticate cu boli cronice
- Beneficiarii programelor naționale de sănătate
- Pacienții care necesită spitalizare de zi
- Cei care suferă urgențe medico-chirurgicale
De asemenea, legea stipulează că, în cazul unui concediu medical continuu pentru aceeași afecțiune sau complicații, indemnizația va fi redusă cu o singură zi, indiferent de numărul certificatelor medicale emise pe parcurs.
Alte excepții referitoare la neplata primei zile nu se aplică pentru concediile medicale și indemnizațiile aferente în cazul maternitatății, îngrijirii pacienților cu afecțiuni oncologice sau riscului maternal, conform legislației în vigoare.
Cum se împarte plata concediilor medicale între angajator și FNUASS
Legea 64/2026 poate fi înțeleasă și în contextul măsurilor anterioare adoptate pentru prevenirea fraudelor privind acordarea concediilor medicale. Astfel, în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, indemnizația de asigurări sociale de sănătate este suportată parțial de angajator și parțial de Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS).
Concret, angajatorul plătește indemnizația aferentă zilelor 2-6 de concediu medical, iar FNUASS preia plata de la ziua a 7-a până la recuperarea completă. În situația concediilor finanțate integral de FNUASS, prima zi de concediu medical nu este remunerată.
Este important de menționat că perioadele în care indemnizația este diminuată cu o zi sunt considerate stagii de asigurare, astfel încât beneficiarii își păstrează calitatea de asigurați în sistemul de sănătate.
Controlul certificatelor medicale, mai strict
Legea impune introducerea unor controale mai riguroase asupra certificatelor de concediu medical. Guvernul a precizat că, dacă în urma verificărilor se identifică nereguli în emisia acestor certificate, persoanele asigurate nu vor primi indemnizația aferentă concediului medical.
