Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a oferit detalii importante privind modificările ce vor fi aduse proiectului Legii salarizării bugetarilor, în urma protestelor declanșate după publicarea variantei inițiale pe 25 mai. Conform declarațiilor făcute în cadrul Interviurilor Libertatea, proiectul va fi ajustat, iar până pe 15 iunie Ministerul Muncii intenționează să trimită forma finală în Parlament, unde va fi supus dezbaterii și votului până la sfârșitul lunii iunie.
Pîslaru a precizat că negocierile continuă cu reprezentanții celor 1,3 milioane de angajați din sectorul public, inclusiv din Sănătate, Educație, Apărare și Cultură. Proiectul a provocat nemulțumiri majore în rândul bugetarilor, în special datorită propunerii de eliminare a 87 dintre cele 151 sporuri existente, printre care și norma de hrană acordată tuturor salariaților din sistem, inclusiv militarilor și personalului din instituțiile de Apărare și Ordine publică.
Principala motivație a reformei salariale este reducerea inechităților și dezechilibrelor dintre categorii de angajați, într-un sistem public în care diferențele salariale actuale sunt considerate disproporționate. Această reformă face parte integrantă din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) al României, asumarea sa fiind esențială pentru a accesa finanțări europene în valoare de peste 770 de milioane de euro în acest an.
Ministerul Muncii a anunțat că tranșa a patra de fonduri europene, în valoare de 2,6 miliarde de euro, este așteptată să fie transferată până la sfârșitul acestei luni. Proiectul actual a fost conceput înainte ca Dragoș Pîslaru să preia conducerea instituției și nu a beneficiat inițial de consultări suficiente cu părțile implicate, fapt pe care ministrul îl remarcă critic.
În privința modalității de calcul a salariilor, acestea vor fi stabilite plecând de la o valoare de referință brută de 4.100 de lei, la care se vor aplica coeficienți diferențiați în funcție de domeniu și nivel de studii. Un exemplu oferit este coeficientul maxim de 8 aplicat președintelui României. Proiectul prevede majorări salariale pentru 56% din posturi, dintre care 21% vor primi creșteri peste 10%, iar pentru restul posturilor se vor acorda diferențe tranzitorii menite să evite scăderea salariilor actuale.
Referitor la eliminarea norme de hrană pentru militari, ministrul a explicat că aceasta nu dispare efectiv, ci va fi inclusă în salariul de bază, schimbare menită să reformeze structura salarială în acest sector. Militarii se confruntă de mai mulți ani cu nemulțumiri legate de salarizare, fiind restricționați în exprimarea publică a acestor probleme.
În concluzie, proiectul Legii salarizării continuă să fie revizuit în urma consultărilor și reacțiilor sociale, iar finalizarea și adoptarea sa sunt esențiale pentru stabilizarea și modernizarea sistemului bugetar, în acord cu standardele europene și condiționalitățile financiare ale PNRR.
