Compania Hyundai plănuiește să integreze roboți umanoizi Atlas în procesul său de producție până în anul 2028, însă această decizie a generat o reacție puternică din partea angajaților. Peste 30.000 dintre aceștia, membri ai sindicatului care reprezintă aproximativ 40.000 de muncitori, au votat în proporție de 87% pentru declanșarea unei greve.
Sindicatul metalurgiștilor sud-coreeni solicită o implicare reală a angajaților în procesul decizional privind utilizarea inteligenței artificiale și roboților în fabrică. „Fără un acord între manageri și muncitori, niciun robot nu va intra aici”, au transmis reprezentanții sindicatului, pregătind chiar și acțiuni de pichetare pentru a împiedica instalarea roboților.
Reacția conducerii Hyundai
Conducerea companiei susține că roboții Atlas vor fi utilizați exclusiv pentru îndeplinirea sarcinilor repetitive, periculoase sau obositoare, cu scopul de a proteja sănătatea angajaților. Cu toate acestea, sindicatele își exprimă temerile că, pe măsură ce tehnologia avansează, roboții vor prelua și atribuții mai complexe, punând astfel în pericol locurile de muncă ale oamenilor.
Angajații subliniază că roboții nu au nevoie de odihnă, nu pot face grevă și nici nu solicită concedii, ceea ce le oferă un avantaj competitiv în defavoarea forței de muncă umane. Pe lângă cererea de a fi incluși în procesul de luare a deciziilor, muncitorii solicită și o parte din profiturile generate de această transformare tehnologică, propunând un bonus special egal cu 30% din profitul net al Hyundai.
Acest bonus ar însemna aproximativ 25.000 de euro pentru fiecare dintre cei 73.000 de angajați ai companiei-mamă din Coreea de Sud, o sumă semnificativă care reflectă dorința angajaților de a beneficia direct de succesul noilor tehnologii implementate în industrie.
