Principalele companii din domeniul tehnologic, Meta și Microsoft, au anunțat reduceri semnificative ale numărului de angajați, în timp ce continuă să direcționeze sume considerabile către dezvoltarea inteligenței artificiale (AI). Potrivit unui raport CNBC, peste 20.000 de posturi ar putea fi afectate în urma acestor decizii, iar analiștii avertizează că acest fenomen ar putea marca începutul unei transformări profunde pe piața muncii.
Meta și Microsoft au lansat simultan programe de reducere a personalului. Meta intenționează să concedieze aproximativ 10% din angajații săi, în timp ce Microsoft a implementat pentru prima dată în cei 51 de ani de activitate un program care oferă angajaților posibilitatea de a accepta plecări voluntare compensate.
Paralel cu aceste măsuri, ambele companii continuă să investească sume uriașe, estimate la sute de miliarde de dolari, în infrastructurile necesare cercetării și dezvoltării inteligenței artificiale, într-o competiție globală pentru avantaj tehnologic.
Schimbare structurală, nu o simplă ajustare temporară
Specialiștii subliniază că aceste reduceri nu reprezintă doar o corecție temporară a pieței, ci o ajustare structurală semnificativă. Anthony Tuggle, expert în leadership, a declarat pentru CNBC că această situație reflectă o transformare majoră în modul în care companiile folosesc tehnologia pentru a-și eficientiza procesele, ceea ce implică, inevitabil, o reducere a forței de muncă.
De altfel, concedierile vin la scurt timp după ce Amazon a raportat propriul val de reduceri, ce vizează peste 14.000 de angajați, marcând astfel o tendință generalizată la nivelul întregii industrii IT. Totodată, gigantul Oracle a anunțat concedieri globale, comunicându-le unor angajați chiar în dimineața zilei în care le-a fost ultima zi de muncă.
Contextul pleacă de la ajustările post-pandemice și integrarea AI
O parte semnificativă a acestor concedieri poate fi pusă pe seama corecției eforturilor de recrutare masivă din perioada pandemiei, când cererea pentru servicii digitale a explodat rapid. În prezent, noile tehnologii permit automatizarea unor procese, făcând anumite poziții redundante.
Experții avertizează că impactul extins al inteligenței artificiale asupra locurilor de muncă va putea afecta nu doar sectorul tehnologic, ci și alte domenii ale economiei. Concedierile actuale ar putea reprezenta astfel doar începutul unei remodelări profunde a pieței muncii la nivel global.
Un raport recent evidențiază faptul că roboții AI ar putea depăși numărul angajaților umani în diverse domenii, fiind avantajați de faptul că nu necesită salariu, nu pot face greve și pot înlocui un angajat în numai câteva săptămâni.
