Germania întâmpină o penurie semnificativă de aproximativ 150.000 de muncitori calificați în domeniul construcțiilor, conform datelor Institutului Economic German (Institut für Wirtschaftsforschung). Posturile cele mai solicitate includ meserii precum electrician, instalator, zidar, tâmplar și zugrav. Pentru pozițiile de conducere pe șantier, salariile brute pot ajunge până la 7.000 de euro lunar, conform publicației spaniole El Espanol.
Lipsa forței de muncă în sectorul construcțiilor
Considerată motorul economic al Europei, Germania se află într-o situație dificilă din cauza unui deficit cronic de personal în anumite sectoare, în special cel al construcțiilor. Printre principalele cauze se numără îmbătrânirea angajaților, neînlocuirea generațiilor mai vechi și deficitul de specialiști tehnici.
Coordonarea mai multor proiecte publice și private reîncepute în 2026, precum și accentul pe îmbunătățirea eficienței energetice a clădirilor, ar fi trebuit să impulsioneze domeniul, însă un procent de circa 33% dintre firmele din construcții se confruntă cu posturi vacante. Plecarea la pensie a multor angajați a complicat suplinirea deficitului de personal.
Meserii căutate și salarizare
Cea mai mare nevoie este pentru electricieni, instalatori și experți în sisteme de încălzire, zidari, tâmplari, sculptori în lemn, zugravi și specialiști în finisaje, dar și pentru tehnicieni responsabili de montarea schelelor.
Salariile pentru muncitorii necalificați variază între 1.900 și 2.800 de euro brut pe lună. Cei calificați, precum zidarii, pot primi între 2.800 și 3.500 de euro brut pe lună, echivalentul a aproximativ 26 de euro pe oră și un venit anual situat între 38.000 și 54.000 de euro. Electricienii și instalatorii calificați pot câștiga între 2.800 și 3.800 de euro lunar, iar șefii de echipă pe șantiere primesc între 3.800 și 5.000 de euro. Pentru pozițiile de șef de șantier, salariile pot ajunge la 7.000 de euro brut lunar.
Germania impune un salariu minim de 13,90 euro pe oră, însă sectorul construcțiilor oferă remunerații de obicei superioare acestuia.
Documentele necesare pentru a lucra legal în Germania
Cetățenii Uniunii Europene nu au nevoie de permis de muncă pentru a lucra în Germania, însă trebuie să dețină anumite documente pentru a putea colabora legal și a primi salariul. Printre acestea se numără un act de identitate valabil sau pașaportul, un contract de muncă semnat și asigurarea de sănătate obligatorie în Germania.
La sosire, muncitorii trebuie să se înregistreze la primărie (procedura Anmeldung), unde prezintă documente precum pașaportul sau cartea de identitate, contractul de închiriere și formularul de înregistrare completat. Ulterior, primesc o confirmare a adresei (Anmeldebestätigung) și un număr fiscal (Steuer-ID), esențial pentru plata impozitelor și declararea veniturilor.
După angajare, angajatul primește un număr de asigurări sociale (Sozialversicherungsnummer), necesar pentru sistemul de sănătate și pensii. De asemenea, este obligatoriu să deschidă un cont bancar în Germania pentru a primi salariul.
De regulă, angajatorii solicită CV-ul (Lebenslauf) și, uneori, o scrisoare de intenție (Anschreiben), precum și diplomele și certificările profesionale, traduse și legalizate dacă este necesar.
