În Franța, de la 1 iulie 2026, părinții vor avea dreptul la un concediu suplimentar plătit de până la două luni după nașterea sau adopția unui copil, o măsură menită să stimuleze natalitatea, potrivit informațiilor oficiale publicate pe portalul administrativ Service-Public.
Acest nou tip de concediu, denumit „concediu suplimentar de naștere”, este un drept individual, acordat fiecărui părinte separat, care nu înlocuiește, ci se adaugă concediului de maternitate, paternitate sau adopție. Părinții pot lua acest concediu în același timp sau pe rând, alegând o lună sau două, iar perioada poate fi împărțită în două etape de câte o lună fiecare.
Concediul trebuie început în termen de nouă luni de la naștere sau de la sosirea copilului în familie, în cazul copiilor născuți ori adoptați după 1 iulie 2026. Pentru copiii născuți ori adoptați în prima jumătate a anului 2026, termenul de începere se calculează de la data intrării în vigoare a noilor reguli.
Indemnizația pentru acest concediu variază în funcție de statutul părintelui. Salariații primesc această sumă prin sistemul asigurărilor sociale, iar valoarea indemnizației este de 70% din salariul aferent primei luni și 60% pentru a doua lună, cu un plafon maximal de 4.005 euro lunar valabil în 2026. Astfel, pentru un angajat cu salarizare la nivelul acestui plafon sau mai mare, indemnizația poate ajunge la 2.803,50 euro în prima lună și 2.403 euro în a doua, totalizând până la 5.206,50 euro pentru două luni.
În cazul lucrătorilor independenți și altor categorii cu plată zilnică, indemnizația este calculată diferit: 43 euro net pe zi în prima lună și 36,85 euro net pe zi în a doua lună. Pentru două luni complete de câte 30 de zile, suma totală poate ajunge la 2.395,50 euro de persoană, iar în cazul ambilor părinți independenți, suma cumulată poate fi de aproape 4.791 de euro.
Noul concediu este accesibil părinților cu copii născuți sau adoptați începând cu 1 ianuarie 2026, având dreptul salariați din sectorul privat, angajați publici, lucrători independenți, persoane din regimul agricol, artiști-autori, militari, anumiți studenți în domeniul medical și persoane în șomaj, în funcție de condițiile specifice fiecărui statut.
Solicitarea concediului trebuie transmisă angajatorului cu cel puțin o lună înainte de începerea efectivă, termen ce poate fi redus la 15 zile în cazul în care concediul suplimentar urmează imediat după concediul de paternitate, adopție sau de primire a copilului.
Important de menționat este că indemnizația acordată pentru acest concediu nu poate fi cumulată simultan cu alte prestații sociale sau indemnizații pentru boală, maternitate, paternitate, adopție sau șomaj, cu unele excepții temporare prevăzute pentru cazurile de tranziție în prima jumătate a anului 2026.
