Elveția se pregătește să recruteze un număr semnificativ de muncitori străini pentru a suplini deficitul crescător de personal calificat. Estimările oficiale indică o nevoie de aproximativ 85.000 de angajați în mai multe domenii, printre care sănătatea, turismul, tehnologia informației, ingineria și ospitalitatea.
Salariile oferite de angajatori pornesc de la 3.500 de euro pe lună și pot ajunge până la 6.500 de euro, în funcție de calificări și experiență. Cererea vizează atât profesioniști din domenii înalte de specializare, cât și muncitori calificați pentru activități practice.
Principalele sectoare cu deficit de personal
Sectorul medical se află pe lista prioritară, determinat în mare parte de îmbătrânirea forței de muncă: unul din patru medici are peste 60 de ani, fapt care amplifică nevoia de noi angajări în spitale și clinici. În paralel, sectorul tehnologic cere tot mai mulți specialiști IT, ingineri și experți digitali, în condițiile unei dezvoltări rapide și constante.
De asemenea, industria turismului și a ospitalității continuă să aibă o nevoie ridicată de personal atât în hoteluri, restaurante, cât și pentru activități legate de servicii și primirea clienților. Printre categoriile de angajați căutați se regăsesc: medici, muncitori calificați, șoferi, profesori, agenți de vânzări specializați, precum și angajați pentru servicii casnice.
Oportunități și condiții pentru lucrătorii străini
Elveția oferă salarii competitive, stabilitate și un mediu de lucru bine organizat. Sistemul fiscal este descentralizat și variază în funcție de canton, cu impozite progresive aplicate veniturilor și o povară fiscală considerată printre cele mai mici din Europa Occidentală.
Pentru a munci legal în Elveția, cetățenii UE trebuie să obțină o ofertă de angajare de la un angajator local, care să inițieze procesul de eliberare a permisului de ședere. Contractele de muncă sub trei luni necesită doar o notificare, în timp ce pentru perioade între trei luni și un an este obligatoriu permisul corespunzător.
Cu această campanie de recrutare extinsă, Elveția vizează să acopere nu doar deficitul actual de 85.000 de profesioniști, ci să răspundă și unei estimări viitoare ce indică o nevoie de până la 365.000 de angajați până la sfârșitul anului.
