La mai puțin de o lună înaintea începerii noului an școlar, sistemul de educație din România se confruntă cu tensiuni generate de proiectul legii salarizării în domeniul învățământului. Sindicatele avertizează că forma actuală a propunerii riscă să stimuleze noi proteste, subliniind că profesia didactică este adesea subapreciată și remunerată insuficient, în contrast cu standardele internaționale.
O comparație relevantă vine din Finlanda, unde, pe lângă salariile considerate decente, profesorii beneficiază de sporuri suplimentare și, foarte important, de un respect social autentic pentru meseria lor. „Respectul societății și aprecierea muncii depuse sunt elemente esențiale”, explică Bianca Biro, profesoară la o școală gimnazială din Helsinki.
Cariera Biancăi Biro în Finlanda
Cu o experiență de peste 15 ani în Finlanda, iar în învățământ din 2016, Bianca Biro predă limba franceză și engleză în școli gimnaziale din capitala finlandeză. Venită în 2006 în Finlanda alături de soțul ei, care și-a găsit un loc de muncă, Bianca a reușit să se integreze complet în sistemul educațional după recunoașterea diplomelor obținute la Facultatea de Litere din Timișoara și promovarea unui test de limbă finlandeză.
În primii ani, a lucrat pe posturi temporare în multiple școli, acumulând experiență atât în predarea limbilor străine, cât și în susținerea copiilor de origine română din familii de imigranți. Această perioadă de formare a fost esențială pentru consolidarea pregătirii profesionale și adaptarea la specificul sistemului finlandez.
Salariul și condițiile de muncă în învățământul finlandez
Bianca remarcă faptul că salariul actual brut al profesorilor cu experiență ca ea este în jur de 3.200 de euro, ceea ce echivalează cu aproximativ 2.400 de euro net. „Nu este un salariu uriaș, dar este unul decent și satisfăcător, permițând un trai normal, fără lipsuri majore” afirmă ea.
În Finlanda, pe lângă remunerația de bază, profesorii pot primi sporuri pentru activități suplimentare sau pentru predarea în școli cu provocări crescute. În cazul Biancăi, care lucrează într-o unitate educațională cu un număr mare de elevi din medii socio-economice dificile, se adaugă un spor lunar de 200 de euro. Acest bonus recompensează dedicarea suplimentară necesară pentru a răspunde nevoilor elevilor vulnerabili, inclusiv celor din familii de imigranți sau cu dificultăți de învățare.
Dincolo de aspectul financiar, profesoara subliniază importanța recunoașterii profesionale și a respectului pe care societatea finlandeză îl oferă cadrelor didactice, elemente care contribuie semnificativ la satisfacția și motivarea în activitatea zilnică.
