Vicepreședintele Comisiei Europene, Roxana Mînzatu, a anunțat miercuri adoptarea Comunicării privind viitorul Pilonului european al drepturilor sociale de către Colegiul Comisarilor. Documentul abordează situația celor aproximativ 50 de milioane de persoane de vârstă activă din Uniunea Europeană care nu sunt active pe piața muncii.
Potrivit datelor prezentate, peste 31 de milioane dintre aceste persoane sunt femei, iar aproape 20% dintre cei inactivi și-ar dori să revină sau să intre pe piața muncii. În acest context, Roxana Mînzatu subliniază importanța schimbării perspectivei: „În loc să întrebăm doar de ce nu muncesc, trebuie să analizăm și ce îi împiedică să muncească”.
Sprijin personalizat pentru reintegrare
Oficialul european explică faptul că barierele care îi împiedică pe acești oameni să muncească sunt diverse și adesea țin de probleme structurale. Exemplele includ lipsa accesului la creșe, dizabilități, probleme de sănătate, dificultăți de transport, neconcordanțe între competențe și cerințele pieței muncii sau responsabilitatea îngrijirii unor persoane dependente.
„Uneori, problema este sistemul însuși, care trimite oamenii de la o instituție la alta fără să le ofere o soluție concretă”, a adăugat Roxana Mînzatu. În acest sens, Comisia Europeană propune o inițiativă care să ofere un sprijin adaptat nevoilor fiecărei persoane, ce va include evaluarea competențelor și a necesităților individuale, consiliere profesională, formare, asistență în găsirea unui loc de muncă, precum și acces la servicii de îngrijire.
Acest demers presupune o colaborare strânsă între serviciile de ocupare, sănătate, educație și asistență socială, cu scopul de a facilita reintegrarea în câmpul muncii, fără a impune obligații sau a reduce beneficiile sociale existente.
