Un cetățean indian, Shabin Shaji, a primit despăgubiri în valoare totală de 37.543 de lire sterline (aproximativ 43.300 de euro) după ce angajatorul britanic Swan Care Solutions Ltd nu i-a permis să muncească timp de un an, în ciuda faptului că acesta era pregătit să înceapă activitatea. Informația a fost relatată de The Guardian.
Shaji, specialist în domeniul îngrijirii, a venit în Marea Britanie printr-un program post-Brexit bazat pe un certificat de sponsorizare validat de Ministerul Afacerilor Interne. Deși țara se confruntă cu un deficit semnificativ de personal medical, compania din Staffordshire nu i-a pus la dispoziție niciun loc de muncă pe toată durata anului, ceea ce i-a generat dificultăți financiare majore.
Cu studii în informatică și experiență în domeniul sănătății în India, Shaji a investit aproape 17.000 de lire sterline (circa 20.000 de euro) în procesul de angajare, ajutat de agenții de recrutare. El a cumpărat o mașină și a urmat cursuri online pentru a se pregăti profesional, însă a ajuns să trăiască în condiții precare, alimentându-se cu produse expirate și consumând apă de la robinet pentru a supraviețui.
„Nu mă așteptam ca în Marea Britanie nimeni să nu se preocupe de soarta migranților”, a mărturisit Shaji în fața instanței. Organizația caritabilă Work Rights Centre, care l-a susținut juridic, a evidențiat frecvența abuzurilor de care sunt victime lucrătorii migranți din sectorul îngrijirii sociale. Dora-Olivia Vicol, director executiv al organizației, a declarat: „Am întâlnit numeroase cazuri în care visul britanic se transformă într-un coșmar, când angajatorii și statul îi abandonează pe migranți”.
Tribunalul a hotărât în luna mai acordarea lui Shaji a sumei de 28.843 de lire sterline (33.300 de euro) pentru salarii neplătite, concedii și daune cauzate de încălcarea contractului, precum și a cheltuielilor judiciare în valoare de 8.700 de lire (10.000 de euro). Judecătoarea Kate Edmonds a subliniat că reclamantul a îndeplinit toate condițiile pentru a începe munca, însă firma nu i-a acordat nicio oportunitate.
În apărarea sa, Swan Care Solutions Ltd a susținut că i-ar fi oferit alternative de plată în numerar și sprijin prin intermediul băncilor alimentare în perioadele dificile, însă compania nu a făcut nicio declarație oficială după decizia instanței.
În aprilie 2024, Shaji a reușit să își găsească un alt loc de muncă, însă problemele de sănătate l-au determinat să se întoarcă în India.
