Consiliul de muncă al Volkswagen a anunțat organizarea unor întâlniri extraordinare în august, în cadrul cărora directorul general Oliver Blume va răspunde întrebărilor angajaților, relatează Reuters. Această rundă de discuții are în centru planurile de restructurare ce pun în pericol până la 140.000 de locuri de muncă în cadrul companiei.
Potrivit informațiilor interne transmise angajaților, Oliver Blume va fi prezent pe 25 august la sediul central din Wolfsburg, urmând ca pe 26 august să viziteze uzinele din Emden și Zwickau. Aceste fabrici, alături de alte două unități, se află în vizorul posibilelor închideri în următorii ani dacă nu se găsește o soluție viabilă pentru reducerea costurilor operaționale.
Uzinele istorice reprezintă puncte critice, iar închiderea lor ar afecta sever locurile de muncă și economiile locale. Contextul dificil este generat de scăderea cererii, dar și de tranziția complexă către producția de vehicule electrice, care a pus presiune suplimentară pe competitivitatea Volkswagen pe plan global.
Planul de reducere a personalului prezentat de conducere este mult mai amplu decât se estimase inițial. Oliver Blume a semnalat recent că ar putea fi tăiate încă 50.000 de locuri de muncă, ce se adaugă la alte 50.000 deja puse în aplicare prin măsuri anterioare. În plus, consiliul de muncă avertizează că închiderea celor patru uzine după 2030 ar putea duce la pierderea a încă 40.000 de posturi, totalizând 140.000 de angajați afectați de restructurări.
Reprezentanții Volkswagen au declarat pentru Reuters că nu există în acest moment acorduri oficiale între conducere și sindicate și, din acest motiv, nu comentează cifrele avansate de consiliul de muncă.
Întâlnirile programate pentru luna august se anunță a fi esențiale atât pentru viitorul producătorului auto european, cât și pentru zecile de mii de angajați și familiile lor, care depind de stabilitatea locurilor de muncă din uzinele din Germania.
