Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Gorj a inițiat acțiuni în justiție împotriva a aproape 90 de angajați pentru recuperarea unor sume ce depășesc două milioane de lei. Compensațiile salariale, acordate între ianuarie 2023 și mai 2025, au fost considerate necuvenite după ce sporul pentru condiții periculoase a fost redus de la 50% la 15%.
Aceste măsuri au fost luate ca urmare a unui control efectuat în 2025 de Curtea de Conturi la Consiliul Județean Gorj, instituție subordonată căreia se află DGASPC. Controlul a relevat că plățile salariale au fost majorate eronat cu aproximativ un milion de lei, prin menținerea unor compensații tranzitorii care nu respectau cadrul legal prevăzut.
Concret, în raportul Curții de Conturi se subliniază că, în anul 2023, DGASPC Gorj a continuat să acorde compensări pentru un număr de 85 de angajați fără să determine lunar sumele compensatorii conform condițiilor legale, ci menținând nivelul veniturilor nete la un nivel anterior reducerii sporurilor.
Ulterior, verificările interne au stabilit că în intervalul 1 ianuarie 2023 – 30 aprilie 2025, un total de 91 de salariați au încasat aceste compensații nelegale, valoarea totală a prejudiciului fiind calculată la 2.226.126 lei. DGASPC a solicitat restituirea sumelor, însă doar trei dintre salariați au returnat banii voluntar, restul fiind chemați în instanță, inclusiv cinci foști angajați.
Conform unui raport întocmit în martie 2026, pentru 88 de angajați au fost demarate acțiuni judiciare la Tribunalul Gorj. Din aceste procese, în 34 s-au pronunțat primele sentințe, majoritatea respingând cererile DGASPC de recuperare a sumelor. Alte două dosare au fost suspendate, iar 55 sunt încă în curs de judecată.
Tribunalul Gorj a apreciat că raportul Curții de Conturi nu dovedește situația de fapt privind încasarea nelegală a sumelor de către angajați. Astfel, a arătat că neregulile constatate vizează instituția, nu angajații care au primit banii în baza unor dispoziții oficiale, recunoscute la momentul respectiv și presupuse a fi legale.
În plus, instanța a considerat că, având în vedere faptul că banii au fost încasați cu bună-credință și integrați în salariu, obligarea la restituirea acestora reprezintă o măsură disproporționată. Hotărârile Tribunalului Gorj au fost contestate și se află în curs de soluționare la Curtea de Apel Craiova.
