Spania traversează o perioadă dificilă din cauza deficitului semnificativ de sudori pe piața muncii. În ciuda salariilor competitive, care pot depăși 5.000 de euro lunar pentru cei cu experiență și certificări, meseria atrage tot mai puțini tineri, conform datelor centralizate de Pymes y Autonomos.
Problema este amplificată de pensionările masive și de lipsa unei noi generații dispuse să preia rolul tehnicienilor din domeniu. Sergio, sudor cu o experiență de peste 30 de ani, proprietar al unui atelier, subliniază că găsirea oamenilor calificați reprezintă provocarea principală.
„Cererea este atât de mare, încât pot să aleg doar proiectele care îmi convin, dar nu am cu cine să le realizez. Pur și simplu, nu există sudori. Mulți evită această meserie, iar eu am fost nevoit să investesc în automatizare, deoarece nu am forță de muncă suficientă”, explică Sergio.
El își amintește începuturile dificile, când, deși dornic să învețe, nu a fost sprijinit de colegii cu experiență și a fost nevoit să deprindă singur meseria prin practică. Astăzi, conduce un atelier apreciat la nivel internațional, colaborând cu clienți din Marea Britanie, Belgia, Norvegia și Suedia.
În ceea ce privește salariile, specialiștii din sudură câștigă în mod obișnuit între 1.800 și 2.500 de euro lunar, însă cei care dețin certificări speciale sau acceptă misiuni în străinătate pot depăși 5.000 de euro pe lună. Potrivit companiei de recrutare Randstad, sudorii au fost cei mai căutați profesioniști tehnici în 2024, fiind semnate aproape 28.000 de contracte de muncă.
Numărul posturilor vacante în sector depășește 20.000, un deficit accentuat de pensionări și dezinteresul tinerilor pentru meserii tehnice. Datele indică faptul că peste 12% dintre angajații din industrie au vârsta de peste 60 de ani, iar această situație ar putea agrava lipsa forței de muncă în următorii ani.
În ciuda dificultăților, Sergio rămâne optimist și consideră că există o perspectivă promițătoare pentru acest sector. „Două sau trei generații s-au pierdut, însă observ un interes crescut în rândul tinerilor care se înscriu în programe de formare profesională”, afirmă el.
Experții avertizează că, fără atragerea noii generații de sudori, multe companii din construcții și industrie vor continua să întâmpine dificultăți în recrutarea personalului calificat. În contrast, un tânăr sudor român, absolvent al unui liceu tehnologic din Buzău, se pregătește să reprezinte România la WorldSkills Shanghai 2026, competiția internațională de referință în educația tehnică și formarea profesională.
