Federația Sanitas a semnalat luni, 27 iulie, că angajații din spitalele din România sunt supuși presiunilor chiar înaintea începerii grevei generale anunțate pentru ziua următoare. Această grevă, fără o dată de încheiere stabilită, va afecta aproximativ 400 de unități sanitare și vizează proiectul noii legi a salarizării, care, potrivit sindicatelor, ar conduce la pierderi financiare pentru personalul medical.
Într-un comunicat publicat pe Facebook, reprezentanții Sanitas au transmis un mesaj ferm către angajați: „Au început déjà presiunile asupra angajaților. Nu vă lăsați intimidați! Mâine, 28 iulie 2026, începe greva generală în Sănătate.” Sindicaliștii au precizat că au fost informați despre solicitări din partea conducerilor spitalelor privind liste cu salariații care și-au exprimat acordul pentru participarea la grevă, în vederea suspendării contractelor individuale de muncă chiar de luni, 27 iulie.
Federația consideră aceste măsuri drept o formă de intimidare și presiune împotriva celor care își exercită un drept legal recunoscut. „Solicităm respectarea legii și evitarea utilizării procedurilor administrative ca instrument de descurajare a grevei”, a adăugat Iulian Pope, președintele Sanitas, subliniind că astfel de amenințări nu vor opri protestul.
Sindicaliștii fac apel la Guvernul interimar condus de Ilie Bolojan să retragă măsurile ce reduc veniturile personalului și să accelereze angajările în sistemul public de sănătate, care înregistrează un deficit de peste 30.000 de posturi, afectând atât personalul, cât și calitatea serviciilor medicale oferite. „Deficitul de personal în spitale înseamnă suprasolicitare, epuizare și mai puțin timp pentru pacienți”, au explicat sindicaliștii.
Greva generală este programată la opt zile după o grevă de avertisment desfășurată în data de 20 iulie.
Noul proiect al legii salarizării contestat de sindicaliști și blocat în instanță
Pe 17 iulie, Ministerul Muncii, condus interimar de Dragoș Pîslaru, a publicat varianta actualizată a legii salarizării personalului plătit din fonduri publice. Acest proiect prevede șase gradații salariale bazate pe vechime, cu majorări între 2,5% și 7,5%, și susține că aceste modificări nu vor conduce la scăderea salariilor.
Cu toate acestea, Federația „Solidaritatea Sanitară” a semnalat că proiectul menține prevederi ce pot reduce anumite drepturi salariale ale personalului din sănătate. Aceasta a subliniat că reforma este acceptabilă doar dacă protejează veniturile reale ale angajaților și nu generează pierderi.
De asemenea, Federația Sindicatelor Libere din Învățământ (FSLI) și Federația Sindicatelor din Educație „Spiru Haret” au transmis critici similare, considerând noul proiect o nouă ofensă la adresa angajaților din sectorul educației.
