În cursul lunii aprilie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) din Brăila a efectuat un control într-un restaurant local, ocazie cu care au fost identificate trei persoane care lucrau fără a avea contracte individuale de muncă înregistrate oficial.
Conform prevederilor legale din Codul Muncii, angajarea „la negru” reprezintă o încălcare severă, sancţionată cu amenzi considerabile. În urma verificărilor, patronul restaurantului a fost sancţionat cu o amendă record de 120.000 de lei pentru această neregulă, la care s-a adăugat o penalizare suplimentară de 16.000 de lei pentru alte deficienţe constatate în timpul inspecţiei.
Inspectoratul Teritorial de Muncă a subliniat că măsurile aplicate urmăresc readucerea firmei în legalitate şi prevenirea unor situaţii similare pe viitor. De asemenea, autorităţile au reamintit obligaţia angajatorilor de a încheia şi înregistra contractele individuale de muncă în Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor (REGES-Online) înainte de începerea activităţii salariaţilor.
Reprezentanţii ITM au evidenţiat impactul negativ al muncii nedeclarate, care privează angajaţii de drepturi esenţiale, precum accesul la servicii medicale, concedii plătite sau drepturile de pensie, afectând totodată şi bugetul de stat.
