Primăria Municipiului București a anunțat o reorganizare importantă la nivelul Poliției Locale, printr-o diminuare semnificativă a posturilor de conducere și restructurarea personalului administrativ. Astfel, din cei 514 angajați actuali, în urma ajustărilor, numărul acestora va scădea la 384.
Un element central al acestei schimbări îl reprezintă reducerea posturilor de conducere, care vor scădea de la 47 la 26, ceea ce înseamnă aproape o scădere la jumătate a pozițiilor de șefi. „Reorganizăm Poliția Locală a Municipiului București și reducem posturile de conducere la jumătate. Din 47 de șefi vor rămâne 26”, a comunicat Primăria Capitalei prin intermediul unei postări oficiale pe pagina sa de Facebook.
În paralel, vor fi operate restructurări în rândul personalului TESA (funcționari din birouri), însă aceste măsuri nu vor afecta polițiștii locali care desfășoară activități operative pe teren și sunt vizibili în comunitate indiferent de condițiile atmosferice. Scopul restructurării este o instituție „suplă și eficientă”, care să intervină eficient în domenii cheie precum Circulație, Ordine Publică, Intervenții, Protecția Mediului și Inspecție Comercială.
„Banii publici trebuie să fie cheltuiți responsabil și să se întoarcă în calitatea vieții oamenilor. De data aceasta, vorbim despre siguranță”, a mai subliniat administrația locală.
Propunerea legată de noua organigramă urmează să fie supusă aprobării Consiliului General al Municipiului București în ședința din 5 mai.
Contextul național este marcat de alte inițiative similare de reorganizare în administrațiile locale, precum cea din Timișoara unde primarul Dominic Fritz a anunțat desființarea a peste 200 de posturi, inclusiv în rândul Poliției Locale. Totodată, Guvernul condus la acel moment de Ilie Bolojan a adoptat o lege pentru reforma administrației publice, vizând reducerea cu 10% a cheltuielilor de personal și o optimizare a numărului de angajați în instituțiile publice locale.
