În urma unui control efectuat în aprilie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a descoperit că într-un restaurant din municipiu erau angajate trei persoane fără contracte legale de muncă. Această practică, cunoscută sub denumirea de muncă „la negru”, este o încălcare gravă a Codului Muncii, atrăgând sancțiuni dure.
Ca urmare, patronul localului a fost amendat cu suma de 120.000 de lei. Totodată, au fost aplicate penalizări suplimentare de 16.000 lei pentru alte deficiențe constatate în timpul inspecției, ceea ce ridică totalul sancțiunilor la 136.000 lei.
Reprezentanții ITM Brăila au subliniat că aceste măsuri vizează atât remedierea situației, cât și prevenirea unor eventuale abateri viitoare. Ei au reamintit angajatorilor obligativitatea încheierii contractelor individuale de muncă înainte ca angajații să își înceapă activitatea, precum și înregistrarea acestora în Registrul General de Evidență a Salariaților (REGES-Online).
Inspectoratul a mai evidențiat că munca nedeclarată lezează drepturile fundamentale ale salariaților, privându-i de acces la servicii medicale, concedii plătite sau dreptul la pensie. De asemenea, această practică afectează negativ bugetul de stat, motiv pentru care controalele și sancțiunile vor continua să fie ferme.
