O profesoară din orașul Wesel, Germania, a declanșat un proces după ce a fost pusă la pensie forțat, după ce a petrecut 17 ani în concediu medical. În acest interval, ea a beneficiat de un salariu lunar situat între 5.051 și 6.174 de euro, conform datelor publicate de Les Dernières Nouvelles d'Alsace.
Femeia, acum în vârstă de 62 de ani, a fost declarată inaptă pentru activitatea didactică în urma unui examen medical impus de autoritățile germane, relatează revista Stern. Odată pensionată forțat, venitul său a scăzut semnificativ, ajungând la o pensie brută care variază între 1.500 și 2.000 de euro pe lună.
Nemulțumită de această situație, profesoara a inițiat un proces la Tribunalul Administrativ din Düsseldorf, cerând plata integrală a salariului pentru perioada concediului medical. Dacă instanța îi va da câștig de cauză, autoritățile germane ar putea fi obligate să-i plătească retroactiv diferențele salariale.
Totuși, cazul este complicat de o anchetă desfășurată de parchet, care examinează o posibilă activitate profesională pe care femeia ar fi desfășurat-o în timpul concediului medical. O astfel de activitate ar putea încălca statutul său de funcționar public.
Decizia instanței este așteptată cu interes, deoarece rezultatul ar putea avea un impact semnificativ asupra legislației muncii și normelor privind concediul medical și pensionarea în Germania.
