Noua lege a salarizării elimină sporul pentru doctorat, integrarea indemnizației în salariu stârnește controverse
Actualitate

Noua lege a salarizării elimină sporul pentru doctorat, integrarea indemnizației în salariu stârnește controverse

🔗 PortalX 📖 2 min citire

Proiectul noii legi a salarizării propune renunțarea completă la sporul acordat pentru titlul de doctor, conform unui document consultat de Edupedu.ro. Astfel, această indemnizație nu va mai fi plătită separat, ci va fi inclusă în calculul salariilor pentru anumite categorii profesionale.

Nota de fundamentare a actului normativ precizează că indemnizația pentru doctorat a fost eliminată ca element distinct, fiind integrată în coeficienții de salarizare, în special pentru personalul didactic din învățământ, unde deținerea titlului este o condiție necesară pentru îndeplinirea funcției.

Noua lege a salarizării este programată să intre în vigoare la 1 iulie 2027, urmând să afecteze toate categoriile de angajați din sectorul bugetar. Potrivit documentului, valoarea de referință a salariului la data intrării în vigoare va fi de 4.325 lei.

Proiectul a fost transmis inițial partenerilor sociali pentru consultare și este posibil să fie modificat înainte de a fi supus dezbaterii publice.

Premierul Ilie Bolojan a explicat că eliminarea sporului de doctorat nu ar trebui să determine scăderea veniturilor totale ale angajaților, întrucât salariile și sporurile vor fi combinate într-un sistem unitar, cu posibile bonificații acordate în funcție de performanță și condițiile specifice de muncă.

Cu toate acestea, sindicatele din învățământ critică vehement această decizie, acuzând lipsa consultării și impactul negativ pe termen lung asupra cadrelor didactice. Reprezentanții Federației Sindicatelor Libere din Învățământ și ai Federației „Spiru Haret” califică măsura ca fiind o manifestare de superficialitate și lipsă de responsabilitate față de sistemul educațional.

La începutul acestui an, indemnizația pentru titlul de doctor a fost deja redusă la jumătate, de la 950 lei brut lunar la 500 lei brut lunar, deși, potrivit Legii-cadru nr. 153/2017, aceasta ar trebui să fie 50% din salariul minim brut pe țară. În practică, suma a fost plafonată de șase ani la nivelul salariului minim din 2018 (1.900 lei brut), ceea ce corespunde unei indemnizații de aproximativ 950 lei brut lunar.

Articole similare

Toate stirile →
← Inapoi la Stiri