Mii de lucrători străini, angajați legal în România și care achită lunar contribuțiile la sănătate, se confruntă cu dificultăți în a beneficia de servicii medicale, deoarece nu sunt recunoscuți ca asigurați în sistemul public, avertizează Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM).
Problema nu derivă din prevederile legale, ci este rezultatul unui blocaj administrativ și tehnic care împiedică actualizarea automată a statutului de asigurat în sistemul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS), deși angajatorii declară și plătesc contribuțiile prin formularul D112.
De ce muncitorii străini nu sunt înregistrați corect în sistem
Conform Legii nr. 95/2006, cetățenii străini cu permis de ședere, ale căror contribuții de sănătate sunt plătite de angajatori, au dreptul la asigurare de sănătate. În practică însă, actualizarea automată a calității de asigurat în sistemul informatic al CNAS nu are loc, generând trei situații frecvente pentru angajatori:
- Salariații nu sunt recunoscuți ca asigurați nici după obținerea permisului de ședere;
- Unii nu figurează deloc în sistem și pot fi înregistrați doar prin solicitări individuale către casele de asigurări;
- Angajatorii cu sute sau mii de lucrători se confruntă cu întârzieri sau refuzuri din cauza personalului insuficient din instituțiile implicate.
Deși contribuțiile sunt plătite, aceste obstacole administrative fac ca muncitorii să fie refuzați la solicitarea serviciilor medicale.
Cauza blocajului: lipsa corelării între bazele de date
Potrivit PIFM, rădăcina problemei este neconcordanța dintre bazele de date ale Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI), Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) și CNAS. Astfel, informațiile despre plata contribuțiilor și valabilitatea documentelor nu sunt automat transmise între instituții.
CNAS a confirmat oficial că permisul de ședere emis în România este una dintre condițiile pentru asigurarea în sistemul public, însă fluxul informațional deficitar blochează actualizarea automată a statutului de asigurat.
Propuneri pentru soluționarea situației
Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă a adresat solicitări către Ministerul Finanțelor, Ministerul Sănătății și CNAS pentru implementarea unor măsuri menite să elimine obstacolele administrative. Printre principalele propuneri se numără:
- Actualizarea automată a calității de asigurat pe baza declarației D112;
- Interoperabilitatea sistemelor informatice ale IGI, ANAF și CNAS;
- Introducerea unei proceduri electronice pentru transmiterea în masă a solicitărilor de actualizare de către angajatorii cu un volum mare de salariați;
- Recunoașterea calității de asigurat pe toată perioada în care contribuțiile sunt plătite, inclusiv în intervalul legal de 90 de zile după expirarea documentului de ședere;
- Înființarea unui punct de contact dedicat angajatorilor care administrează mii de lucrători străini.
Apel la bun-simț administrativ
Corina Constantin, vicepreședintele PIFM, subliniază că nu este nevoie de modificarea legii pentru rezolvarea acestei situații, ci doar de o gestionare corectă și automată a datelor deja existente. „Vorbind despre persoane care lucrează legal și își plătesc taxele, este inadmisibil ca acestea să fie refuzate la nevoie. Cerem respect și un sistem administrativ funcțional, nu favoare sau schimbări legislative”, a declarat aceasta.
Importanța forței de muncă străine pentru economia României
Patronatul mai atenționează că economia națională devine tot mai dependentă de forța de muncă din afara Uniunii Europene. Numai în perioada decembrie 2025 – aprilie 2026 au fost înregistrate peste 73.000 de cereri pentru avize de muncă adresate cetățenilor străini, activi în sectoare precum construcții, HoReCa, transporturi și servicii de livrare, domenii afectate de lipsa personalului calificat.
