Ministerul Muncii a făcut public vineri, 17 iulie 2026, proiectul revizuit al Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice, care include și prevederi specifice pentru cadrele didactice. Documentul, conceput după 14 runde de consultări cu sindicate și autorități, a fost înaintat Parlamentului pentru dezbatere și aprobare.
Sporuri în noua lege pentru învățământ
Potrivit noii propuneri legislative, cadrele didactice din învățământul primar și preșcolar vor beneficia de un spor salarial de 10% aplicat asupra unei valori de referință stabilite la 4.100 lei, începând cu 1 decembrie 2026. Această valoare de referință va servi la calculul salariilor de bază, care vor fi determinate prin înmulțirea coeficienților specifici fiecărei funcții cu această sumă.
De asemenea, în cazul profesorilor care fac naveta în localități izolate, sporul pentru condiții de izolare se va acorda până la 15% din salariul de bază, marcând o scădere față de procentul actual de 20%. Sporurile diferențiate se aplică și profesorilor care predau simultan la mai multe clase în învățământul primar și gimnazial, astfel:
- 5% pentru 2 clase;
- 7% pentru 3 clase;
- 10% pentru 4 clase;
- 15% pentru 5 clase.
Modalitatea de calcul a salariilor
Salariul de bază se va determina prin înmulțirea coeficientului stabilit pentru fiecare funcție cu valoarea de referință de 4.100 lei pentru anii 2026 și 2027. De exemplu, un coeficient de 1,00 va corespunde unui salariu de 4.100 lei, iar un coeficient de 8,00 va determina un salariu de 32.800 lei. În toate cazurile, suma finală va fi rotunjită în favoarea angajatului la cel mai apropiat leu întreg.
De la începutul anului 2028, valoarea de referință va fi ajustată anual, în funcție de indicatorii economici și de obiectivele privind cheltuielile salariale din sectorul public. În anexele proiectului sunt prevăzute coeficienți specifici pentru fiecare categorie profesională, incluzând și norma didactică întreagă.
Reguli stricte privind drepturile salariale
Legea prevede că drepturile salariale pentru personalul din sectorul bugetar stabilite prin lege vor fi obligatorii și nu pot fi suplimentate prin alte acorduri sau contracte de muncă. Astfel, salariile în plată nu vor putea depăși nivelul fixat prin lege, iar eventualele contracte colective sau individuale nu vor putea prevedea beneficii financiare sau în natură care să depășească aceste limite.
Context și conformitate cu PNRR
Proiectul, rezultat în urma unor negocieri politice mediate de Administrația Prezidențială și semnat de partidele proeuropene, a fost ajustat pentru a integra recomandările părților implicate. Potrivit Ministerului Muncii, forma actualizată respectă cerințele Jalonului 420 din Planul Național de Redresare și Reziliență și a primit avizul Ministerului Finanțelor, dovadă a aliniamentului la traiectoria fiscal-bugetară asumată de România.
Documentul se află acum pe masa partidelor politice pentru analiza finală și inițierea procedurilor parlamentare necesare adoptării.
