Meta Platforms, compania-mamă a rețelelor Facebook și Instagram, se pregătește să demareze un prim val de concedieri masive pe 20 mai, conform informațiilor obținute de Reuters de la surse apropiate planurilor companiei. În această etapă, aproximativ 8.000 de angajați vor fi disponibilizați, reprezentând aproximativ 10% din totalul efectivului global al companiei.
Reducerile de personal nu se opresc aici, Meta anunțând că alte valuri de concedieri sunt preconizate pentru a doua parte a anului 2026, deși detaliile precise nu au fost încă stabilite. Deciziile următoare vor depinde în mare măsură de evoluția domeniului inteligenței artificiale, sector în care Meta a făcut investiții masive în ultimii ani.
Potrivit unui raport publicat anterior de Reuters, Meta analizează posibilitatea de a reduce cu peste 20% numărul total al angajaților la nivel mondial. Până în prezent, reprezentanții companiei au refuzat să comenteze în mod oficial calendarul sau amploarea acestor măsuri.
Mark Zuckerberg, CEO-ul Meta, a orientat compania spre dezvoltarea tehnologiilor bazate pe inteligență artificială, dedicând sume considerabile investițiilor în acest domeniu, în vreme ce industria tech americană a accelerat trendul AI. În ciuda acestor cheltuieli uriașe, Meta a raportat pentru anul 2025 venituri de peste 200 de miliarde de dolari și un profit de circa 60 de miliarde de dolari.
Concedierile anunțate vin în continuarea unui proces amplu de restructurare început între 2022 și 2023, perioadă în care compania a redus personalul cu aproximativ 21.000 de angajați în cadrul așa-numitului „an al eficienței”. La finalul anului 2025, Meta avea aproape 79.000 de angajați la nivel global.
Meta nu este singura companie din sectorul tehnologic care adoptă astfel de măsuri: de exemplu, Amazon a redus recent 30.000 de posturi corporative, ceea ce reprezintă circa 10% din angajații săi administrativi, iar fintech-ul Block și-a diminuat aproape de jumătate echipa în luna februarie 2026. Liderii acestor companii au subliniat că deciziile au fost motivate de creșterea eficienței generate de implementarea tehnologiilor AI.
Conform site-ului Layoffs.fyi, care monitorizează disponibilizările din industria tehnologică, peste 73.000 de angajați și-au pierdut deja locul de muncă în 2026. Pentru comparație, în anul 2024, numărul total al concedierilor a fost în jur de 153.000.
Paralel cu aceste ajustări, Meta continuă reorganizarea operațiunilor interne. Echipe din divizia Reality Labs au fost recent restructurate, cu angajați mutați în noua structură «Applied AI». Această inițiativă vizează accelerarea dezvoltării unor agenți inteligenți capabili să genereze cod și să execute sarcini complexe în mod autonom. De asemenea, în martie 2026 compania a lansat divizia Meta Small Business, cu scopul de a susține procesul de reorganizare internă.
