Meta se pregătește să implementeze o restructurare amplă, concentrată pe integrarea tehnologiilor de inteligență artificială (AI). Directorul general Mark Zuckerberg a anunțat reducerea a aproximativ 8.000 de posturi și transformarea echipelor în structuri mai mici, mai eficiente, sprijinite de investiții considerabile în dezvoltarea infrastructurii AI.
În cadrul prezentării raportului financiar trimestrial, Zuckerberg a subliniat că angajații vor beneficia de instrumente AI care le vor permite să realizeze în câteva zile activități ce necesitau anterior luni întregi și zeci de persoane. „Un om sau doi pot face acum ceea ce anterior cerea efortul unor echipe întregi”, a declarat șeful Meta.
Strategia companiei implică nu doar reducerea personalului, ci și prioritizarea angajaților cu productivitate ridicată, lansarea simultană a mai multor proiecte și accelerarea procesului de dezvoltare a produselor. În paralel, Meta investește masiv în centre de date și tehnologii hardware, alocând între 125 și 145 de miliarde de dolari pentru a susține aceste transformări.
Directorul financiar Susan Li a precizat că, odată cu evoluția rapidă a AI, compania nu mai are un model fix privind dimensiunea optimă a echipei. Aceasta a confirmat că disponibilizările sunt direct corelate cu creșterea cheltuielilor pentru infrastructura AI, ceea ce afectează semnificativ bugetul firmei.
După anunțul privind restructurarea, valoarea acțiunilor Meta a scăzut cu aproximativ 6%. În ciuda acestor schimbări, Zuckerberg a subliniat că AI nu va înlocui complet forța de muncă, ci va crește eficiența acesteia, diferențiindu-se astfel de pozițiile pesimiste exprimate de alți lideri din domeniul tehnologic.
Intern, compania monitorizează atent utilizarea instrumentelor AI și performanța angajaților, punând accent pe structuri organizaționale mai plate, cu mai puțini manageri și angajați capabili să lucreze independent, asistându-se de AI. Astfel, Meta caută colaboratori rapizi și autonomi, în timp ce perspectivele pentru restul personalului devin tot mai limitate.
Concedierile vor fi oficial anunțate pe 20 mai, iar Janelle Gale, directorul de Resurse Umane, a explicat că această decizie face parte din eforturile companiei de a funcționa mai eficient și de a susține investițiile strategice majore pe termen lung.
În contextul acestui val de restructurări, Meta urmează tendința altor companii din industria tehnologică, care accelerează automatizarea și integrarea AI pentru a reduce costurile. Recent, Oracle, Microsoft și Cloudflare au implementat măsuri similare, vizând optimizarea forței de muncă prin reduceri semnificative de personal.
