Meta, compania condusă de Mark Zuckerberg, se află în plin proces de restructurare majoră, care implică reducerea personalului cu aproximativ 10%, respectiv aproape 8.000 de angajați. Notificările privind concedierile vor fi transmise miercuri dimineață, începând cu ora 4:00, în trei etape, în funcție de regiune, conform unei note interne citate de Reuters.
În paralel, Meta va redirecționa peste 7.000 de angajați către proiecte legate de inteligența artificială, un domeniu prioritar pentru companie, în care urmează să investească sume majore. Mark Zuckerberg a menționat, în cadrul conferinței de prezentare a rezultatelor financiare, că investițiile în infrastructura AI vor varia între 125 și 145 de miliarde de dolari în acest an.
Janelle Gale, șefa departamentului de resurse umane al Meta, a transmis angajaților detalii despre modul în care se vor desfășura concedierile, iar atmosfera din interiorul companiei este marcată de incertitudine, mulți angajați neștiind cine va fi afectat. Meta a refuzat să comenteze public informațiile legate de această notificare internă.
Schimbări structurale și echipe mai flexibile
Pe lângă reducerea personalului, Meta urmărește o reorganizare a structurii interne pentru a obține un management mai simplu, cu mai puțini manageri și echipe mai mici, capabile să acționeze mai rapid și responsabil. Mai multe posturi de conducere vor fi reduse sau redistribuite, pentru a crea o organizație cu o ierarhie mai plată.
Unele echipe din divizia Reality Labs, care dezvoltă tehnologii de realitate virtuală și augmentată, au început deja această transformare spre organizări mai flexibile.
Focalizarea pe inteligența artificială
Componenta cea mai importantă a restructurării o reprezintă orientarea crescută către proiectele de inteligență artificială. Meta va transfera 7.000 de angajați către echipe precum Applied AI Engineering și Agent Transformation Accelerator, care dezvoltă tehnologii și agenți AI pentru automatizarea unor sarcini până acum realizate manual.
Aceste mișcări reflectă investițiile semnificative ale companiei în domeniul AI, cu planuri de cheltuieli capital între 125 și 145 miliarde de dolari în 2026, concentrați în special pe infrastructură și inovații AI.
Posibile noi reduceri de personal
Deși concedierile de miercuri reprezintă o etapă semnificativă, Meta nu exclude efectuarea unor noi reduceri după această rundă. Compania a anunțat anterior închiderea a circa 6.000 de poziții vacante care nu vor mai fi ocupate, o măsură adițională de ajustare a structurii forței de muncă.
Meta avea la finele lunii martie un număr total de 77.986 de angajați, potrivit datelor oficiale, iar aceste schimbări evidențiază presiunile uriașe din industria tehnologică generate de adoptarea pe scară largă a inteligenței artificiale. Marile companii investesc sume colosale în centre de date și dezvoltare AI, dar aceste investiții implică și restructurări agresive.
